培训受众: 培训与发展主管、中层主管 课程收益: ?能有效掌握培训管理的内容与流程
?能有效执行培训管理的操作
?能明确评估培训对企业的效用
课程大纲: 第一单元：培训管理的基本概念
1、员工培训的原则
2、员工培训的意义

第二单元：培训需求分析
1、培训需求分析的步骤
2、主导培训需求的重要因素
3、培训需求分析的主要工具

第三单元：实施培训计划
1、 实施培训的步骤
2、 设计培训课程的步骤

第四单元：薪酬与福利
1、 培训评估
2、 培训评估的意义
3、 培训评估的四