培训受众: 公司高层管理人员、
人力资源相关人员、
部门经理 课程收益: 1、实际裁员中需要考虑的因素
2、成功裁员的流程和步骤
3、被裁员工的心理反应和因应策略
4、幸存员工的心理反应和积极性的保持
5、企业管理者和HR在裁员工作中的角色定位和工作技巧 培训颁发证书: 无 课程大纲: 金融危机席卷全球，各行各业无一幸免，裁员成为公司度过危机的首选方式。但一次成功的裁员会让公司走出困境，一次失败的裁员，公司的麻烦则可能刚刚开始。
如何让员工平静而体面地离开、如何让员工和企业避免危机事件的发生、如何免除留下员工的“幸存者综合症”、如何让管理人员减少内疚和无助……一系列的现实问题摆在眼前。
裁员不是一句话、一个决定，而是一个过程――
一个员工心理管理的过程、一个人才战略调整的过程、一个企业危机事件预防的过程。这个过程就象人的心理般，充满变数，需要充分的心理应对与管理。
国内10年知名心理品牌林紫心理机构整合多年裁员服务以及裁员企业中被裁员工和幸存员工的心理辅导经验，为各企业HR和管理人员提供实用、操作性强、以解决问题、避免问题和危机预防与处理为导向的心理学课程，协助企业顺利完成裁员任务，也让员工在裁员过程中得到及时有力的心理支持与保障。 介绍：   上海心理咨询行业协会副会长、专家心理咨询师、专栏作家、林紫心理机构CEO、上海心理咨询网（）创办人、EAP专家、高级企业心理。 她曾应邀为复旦大学、上海交大、华东师范大学、静安区法院、上海民政局社会工作者培训中心、上海红十字会、宝钢国际、微软中国、上海大众、迅达电梯、宏力半导体、美特斯邦威、宜家、张江集团、拜耳、诺华、智联招聘等知名企事组织提供心理健康教育培训。并为近10家时尚女性杂志和新浪网等知名媒体撰写专栏。由她策划和主持的视频直播节目《与心理医生面对面》开创了网络心理访谈节目之先，深受广大观众的喜爱.她相信，人的心灵可以如花开般自然、流畅；她愿意：用专业与爱，让每个生命都如花开放。