培训受众: 适合所有人群
对于人力资源管理者、团队管理者及销售人员尤为适合。 课程收益: MBTI源于1920年瑞士心理学家卡尔?容格（Carl Jung）的提出的人格理论:荣格强调人类具有思想、情感、感觉、直觉四个心理学功能,“性格”是一种个体内部的行为倾向，并利用四种功能与“内外向”的特点划分了人们不同的类型。
通过参与全课程，能全面了解自己的性格倾向，更能掌握判断别人性格倾向的方式。并有助于管理者及人力资源从业者有效开展招聘、人才任用与人际关系处理等一系列的工作。 课程大纲: 第一讲：MBTI的起源与由来

第二讲：学员测试（初步了解自己的性格倾向）

第三讲： MBTI人格四个维度（共八个方面）的行为特征讲解。
分别是：外向（E） 和 内向（I）
感觉（S） 和 直觉（N）
思考（T） 和 情感（F）

第四讲：快速判断技巧――气质层的讲解

第五讲：透过气质层了解管理风格