培训受众: 人力资源总监，人力资源经理，人力资源主管，培训主管，欲想发展为企业兼职职业化内训讲师等职场人士 课程收益: 1．如何规划员工职业化的培训体系及设计培训思路；
2．员工职业化常规课程（职业定位、行为、精神；职场沟通、时间管理、职场礼仪等素质课；科学工作方法课程）
3．做职业化课程讲师的技能与技巧（包括课件制作、内容架构、授课技巧、工具运用、职业化讲师的风格塑造等）
4．每门课程的具体运用价值及设计思路。 培训颁发证书: 由国家发改委全国双新人才办公室授予“员工职业化内部讲师（TPT）”专项能力证书 课程大纲: “职业化火种”训练营夏季班
―帮企业培养讲授员工职业化课程的内部兼职讲师

一、“职业化火种”工程的价值
帮助企业训练讲授员工职业化的内部兼职讲师，真正有效推动中国企业的职业化进程。

二、“职业化火种”班教会学员
1．如何规划员工职业化的培训体系及设计培训思路；
2．员工职业化常规课程（职业定位、行为、精神；职场沟通、时间管理、职场礼仪等素质课；科学工作方法课程）
3．做职业化课程讲师的技能与技巧（包括课件制作、内容架构、授课技巧、工具运用、职业化讲师的风格塑造等）
4．每门课程的具体运用价值及设计思路。

三、独特的培训形式及教学方法
1．互动参与，小班纯内训式培训，每班人数不超过40人；
2．每场课的授课结构：课程内容+本课程的设计思路+内部讲师如何设计本课程；
3．培训的总体模块：员工职业化授课技巧+的授课技巧+集中演练点评+评估授证
4．授课模式：讲授+演练

四、“职业化火种班”毕业学员可以收获：
1．员工职业化系列课程可编辑的PPT课件；
2．员工职业化系列课程可编辑的表格工具包；
3．专业讲师授课用文件工具包（PPT模板、图片库、参考类PPT包）；
4．学员演练及点评录像光盘一张（专业摄像）
5．国家发改委认证的专项能力证书。（员工职业化内部讲师专项能力证书）

五、费 用：3300（元）
培训费：四天共计人民币2800元／人（包含培训费）
认证费+证书费+资料费：500元

六、按期班课程安排（7月至8月班）

课程
时间课程 课时 培训方式 内容简介 授课讲师
7.25如何讲授职业化修炼之心态篇3H授课＋互动
1．职业化员工铁三角
2．职业角色定位；
3．职业化意识；
4．职业化的心态； 陈 龙
7.25如何讲授职业化修炼之素质篇3H授课＋互动
1．职业化员工素质的三个层次
2．基本员工素质
3．胜任员工素质
4．优秀员工素质 陈 龙
7.26如何讲授职业化修炼之方法篇3H讲授＋互动
1．时间管理；
2．计划与运用；
3．请示与汇报
4．细节管理
5．团队沟通技巧 陈 龙
7.26如何做室内团队活动训练3H介绍＋演练
1．课堂活动运概述
2．课堂活动形式的选择；
3．课堂活动演练； 徐 寅
8.2专业讲师授课技巧培训（TTT）6H讲授+演练
1．演讲技巧；
2．控场技巧；
3．讲师台风修练等。 刘 捷
8.15学员授课实战演练、实战评估、毕业典礼 6H演练＋点评演练及点评、全程录像
陈龙、刘勇、徐寅、金云哲、刘礼等 介绍：   讲师团及评委团
TTT专业讲师（国家发改委双新人才办TPT项目授权讲师）
刘 捷 老师
北京智启动力管理咨询有限公司特聘讲师；北大经济学院企业家研修班高级讲师。具有多年跨国公司运营管理经验，刘老师理论功底扎实，具有丰富的企业管理和团队管理经验，长于面向各级经理人的管理技能系列培训及面向销售团队的销售系列培训。刘老师的培训风格深入浅出，寓教于乐，培训现场气氛热烈，培训效果直达行为的改变。

陈 龙 老师
经济学硕士，员工职业化培训讲师，现任北京智启动力管理咨询公司培训总监，时代光华教育集团总部首批认证内部，香港光华管理学院特聘员工训练讲师，PTT培训认证讲师。中国保健协会特聘讲师、清华大学保健品行业总裁班特聘讲师、天津市劳动局企业培训特聘讲师。
拥有十余年的企业管理经验，曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人；慧商斯威财务管理顾问（北京）有限公司总经理等职。
陈老师擅长于员工职业化、基本管理技能等培训，将本人多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程当中，授课中注重启发及技能传授的相互结合，以显著的培训效果被广大学员所赞誉。授课风格上讲求“道”与“术”的统一，使学员易于理解及体会，让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。

徐 寅 老师
体验式培训专家，智启动力讲师专家团核心成员、高级，北京时代光华高级讲师，众行顾问有限公司特聘高级讲师，北京大道方略中层培训解决网高级讲师，泡泡网销售训练导师、海龙大厦卖场高级顾问，轻骑兵常年销售顾问。
曾任北京智联招聘高级客户经理，北京时代光华渠道事业部总经理，中关村IT业务经理等职务。
讲课特点