打造卓越执行力
什么是执行?
执行就是实现既定目标的具体
执行就是把事情做完;
执行就是把
执行应该成为一个组织的战略和目标的重要组成部分,它是目标
和结果之间“不可缺失的一环”;
执行力就是完成执行的能力和手段
执行力的重要性
计划目标:100%
中层执行结果:100%×80%=80%
基层执行结果:80%×80%=64%
最终执行结果:64%×80%=51.2%
没有强有力的执行,所有的战略、策划、制度只能是建在沙滩上的高楼;
2.执行力缺失的原因中国
中国企业执行力不佳的八个现象
穿针引线:执行力差的关键链条?
3、如何检查自己的执行力
3.如何做有执行力的人我们要改善的行为
执行人的六大素养
培育六大执行习惯
执行人的六大特质
执行人必须要做的十件事
4.如何打造执行力执行力三大原则
1. 找准位置:集中原则
2. 聚焦目标:放大镜原理
3. 超越
在完成超越客户期望的过程中超越自我
案例讨论:如何让中层找准位置?当
5.科学把握执行力原理
1. 金鱼缸效应:执行、监控、保证
2. 刺猬法则: 合理距离
3. 手表定律: 目标的一致性
4. 奥卡姆剃刀:保持简单高效
执行力文化的落地措施―评估跟踪法则?
选择评估对象的七个步骤
对目标与
3.实施有效的评估-
5.工厂
-- 缩短或消除 [ 作业等待 ] 的停滞时间
-- 消除搬运的时间损失
-- 减缩动作的时间损失
加强保养预防设备故障
-- TPM(全面
-- TPM的六大支柱
-- 障碍设备效率的7大损失
-- 迈向设备[
-- 自主保养的见解
-- 自主保养的范围
-- 展开自主保养的阶段
6.
物料需求计划(MRPII)
生产流动数管理
获利的
--
-- ABC分析
-- 定期发包
-- 定量发包
-- 经济发包
-- 简单发包
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