课程大纲: 《学习孙悟空，职业化成功！》
――80后员工职业化教练课程
研发背景：
。说教的培训，80后反对；
。填鸭的课程，80后反感；
。洗脑的老师，80后反抗；
。80后喜欢朋友一样的老师；
。80后希望互动沟通的培训；
。80后期待快乐有趣的学习；
课程缘起：
。没有看遍四大名著的国人大有人在，但是不了解《西游记》的却几乎没有；
。《西游记》是四大名著中最理想的员工培训教材蓝本；
。《西游记》就是中国人的成功之学，更是职业人的成长之道；
。人生就是走在取经的路上，每个人都想修成正果，每个企业团队都想取的真经；
。每个人的童年可能都幻想成为孙悟空，每个老板都在困境中呼唤孙悟空式的好员工；
让我们一起解读《西游记》――和80后员工一起职业化成长。
课程特色：
。剖析孙悟空的职业化成功之路深入浅出；
。点启8 0后的职场化成长之道入木三分；
。测评互动自我认知让每个员工豁然开朗；
。潜移默化职业化精神激励员工起而行之；
授课风格：
。沟通式的语气绝非说教；
。情景式的环境轻松惬意；
。导引式的发现深入浅出；
。教练式的激励直指内心；
测评互动：
员工职业性格测评与认知；
西游团队组建模拟招聘；
创新能力的现场教练；
预期目标：
70、80的职场主力轻松愉快地接受职业化教练；
通过自我认知开启目标型人生的职业生涯规划；
有效促进高效团队的和谐程度、提高员工绩效；
课程模块：
。职业化认知篇：齐天大圣花果山；
。职业化精神篇：忠孝智勇大师兄；
。职业化能力篇：七十二变筋斗云；
。职业化素养篇：和谐团队取真经；
课程大纲：
序：四大名著看什么？内训蓝本《西游记》
一、齐天大圣花果山；
1看透生死开始职业生涯规划；
2大闹天宫试问创业还是打工；
3西天取经团队合作才能成功；
4妖魔成佛职业成长修炼悟空；
二、忠孝智勇大师兄；
1灵台山的求学精神
2花果山的创业精神
3弼马温的敬业精神
4大师兄的职业精神
三、七十二变筋斗云；
1十万八千里的超级行动力
2七十二般变化的应变力
3三根救命毛的人脉整合力
4如意金箍棒的职业战斗力
四、和谐团队取真经；
1知己知彼才能高效战斗
2四色性格决定职业角色
3高效沟通才能和谐共处
4职业规划决定幸福指数