HR伯乐技术——心理学在企业人才测评管理的应用
提供多个实用方案设计及工具箱,令HR学以致用;
分析共享众多具有丰富的企业案例;
行业特征明显,对企业有针对性地启发作用;
帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业
1、心理人才测评的概述;
2、心理人才测评的发展;
3、心理人才测评的基本类型;
1)标准化纸笔测验;2)投射测验;3)行为模拟与观察测量;4)综合类测量。
第二部分:人才测评企业应用
1、企业人才素质模型的分析和建立;
2、企业人才测评实施流程;
3、企业人员测评的类型;
1)智力测试;2)能力倾向测试;3)动机测试;4)人格测试。
工具箱:卡特尔16性格因素测量表、霍兰德职业兴趣与价值观测量、艾森克人格测试问卷使用及分析。
第三部分:面试与评价中心技术
1、面试管理;
1)STAR面试技术;2)结构化与非
2、评价中心技术;
1)无领导小组实施技术;2)公文筐处理。
3、其他测评方法
第四部分:企业人才测评体系建立
1、
2、针对不同管理目的的人才测评方案
1)用于招聘的测评组合;
2)用于培训和开发的测评组合;
3)用于员工晋升的测评组合;
4)用于激励管理的测评组合;
5)用于绩效考核的测评组合。
3、针对企业特征和需求的人才测评方案
1)
2)企业技术骨干的测评方案;
3)企业营销人员的测评方案;
4)企业生产人员的测评方案。
4、人才测评案例分析
1)某国有企业的测评方案;
2)某民营企业的测评方案;
3)某跨国公司的测评方案。
5、人才测评分析报告撰写
1)个体报告的撰写;
2)总体报告的撰写。
七、授课方式
理论讲解+互动交流+体验测试+实战演练+情景分析+工具使用 介绍: 施怡彤老师:
美国加州管理学院
北京大学首批企业心理导师
企业管理与人力资源开发管理专家
国际培训认证协会知名讲师
业界公认“行业资深培训导师级”专家
企业EAP(
国际商业心理学应用课程体系创始人、首席导师
国际九柱性格学院认可国内首席导师
【专业经验】
1、先后服务知名外企、大型国有企业的培训、人力资源及咨询高层管理
2、常年致力于研究发现代人心理健康、生存状态、工作与生活压力等心理学与商业管理各方面问题,在九柱性格学方面有独到的见解,并总结出一套实际应用于家庭、事业各领域的九柱性格应用课程,得到专业人士的推崇,更受到广大职业人士的热烈欢迎;
3、师从国际著名NLP大师、国际资深心灵导师等多个宗派导师;多年来,分别多次赴印度研修心理学及心灵成长的深度课程;也受邀于多家知名广播、电视台和报刊进行专题访问。
4、国内知名商业心理学“名企资源”论谈和沙龙的首席导师,2009到
2010年成功在全国:广州、上海、北京、深圳、宁波、福州、杭州、合肥、长春、哈尔滨等各地举办了全国性分站式“国际商业心理学实战课程”的巡展课程活动,掀起各界对心理学在商业应用的高度关注和热炽学习的潮流。
5、接受《环球时报》、《女友杂志》、《岭南商道》、《中国高尔夫旅游》、
《南方都市报》、《新快报》和《南都周刊》等高端资讯杂志报刊专访,
发表过多篇关于国际商业心理学应用的专题文章。
【主讲课程】
□HR
□管理心理沟通技巧 □职业心态
□情绪与压力 □知己知彼——九柱性格学
□人力资源开发与管理 □管理策略
□九柱与领导力及个人风格 □有效沟通和公众表达能力
□性格心理学与
□
【服务过的客户】
通信行业:
中国移动中国电信中国联通
大地通信美通无线通讯中兴通信
外资及
瑞士卢森美国都福公司当纳利印刷
恒生银行花旗银行广发银行
交通银行招商银行渣打银行
太平洋保险
人力资源专业企业:
前程无忧中国人才热线中华英才
智通人才智联招聘南方人才网
保利集团万科集团中信地产
丰泰集团汇景集团雅居乐地产
合景泰富
信息技术及运营商企业:
南航呼叫中心电信10000号粤通卡服务中心
12580客服中心96900呼叫中心号码百事通客服中心
用友软件同方万维科技
国有企业:
中海五洲南方电网中海油
广州地铁中石化东莞邮政
大型连锁企业:
莫泰连锁酒店江南世家锦江国际
康美药业百丽鞋业百胜餐饮
沃尔马华润万家屈臣士
大型制造业:
本田摩托三洋电机三星电子
长城润滑油美的空调伊来克斯
【授课风格】
深入浅出、娓娓道来的详细讲解,把理论融入具体的案例及动作当中,让学员便于记忆及理解,能在工作中举一反三,避免理论教学中的枯燥问题。让学员在轻松愉快的气氛中学习和训练,多年来有超过数十家企业的上万名学员接受过施老师的培训,并深表课程的有益性和实用性。
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