培训受众: 企业内训师；培训师；培训工作者及对此感兴趣的人员 课程收益: 本课程通过实战演练，理论与实践相结合，分模块化精细教学，使学员快速掌握讲师授课所需具备的基本技能 培训颁发证书: 视客户需要确定 课程大纲: TTT授课技能提升实战训练（3模块5天30小时）

※三个模块可组合或拆分授课，该课程将向学员赠送由授课讲师独有的“讲师必备工具箱”

模块一：讲师基本功修炼（1天6h）

第一部分：讲师角色认知（1.5h）
1、互动：讲师自画像
2、成人学习的特点与应对方法
3、讲师心态修炼
4、优秀讲师的素质模型
5、互动：教密码

第二部分：“虎头豹尾”快速演绎（1.5h）
1、开场白的万能公式
2、圆满收官魅力结尾
3、练习：1分钟讲演

第三部分：讲师风范与魅力（2h）
1、专业仪表塑造风范
2、规范站姿彰显魅力
3、不可不说的移动
4、非言语表达：表情、眼神、手势
5、声音运用的要点
6、案例：大家来找茬——讲师基本功综合运用

第四部分：讲师临场发挥（1h）
1、克服紧张有妙招
2、“可爱学员”巧妙应对
3、应对特殊情况（来自讲师&来自学员）
4、讲师的时间控制原则与方法
5、互动：细节影响成败
6、分享：讲师工具百宝箱及运用


模块二：讲师精彩课堂演绎（2天12h）

第一部分：常用教学方法特点与比较（1.5h）
1、五种常见教学方法的集成
2、教学方法特性对比
3、灵活运用不同教学方法的优缺点

第二部分：讲授教学法（1h）
1、讲授教学法的使用方法
2、不同类型讲授教学法的技巧
3、练习：用讲授教学法演练重要知识点

第三部分：案例分析教学法（2.5h）
1、案例分析教学法的使用方法
2、小组讨论（头脑风暴法）在案例分析中的运用技巧
3、互动：回形针

第四部分：角色扮演法（1h）
1、角色扮演法的演绎步骤
2、角色扮演法的技巧及注意事项
3、练习：孤岛求生

第五部分： 游戏互动教学法（1h）
1、培训游戏带教的演绎步骤
2、培训游戏分类与运用要求
3、练习：3分钟游戏互动

第六部分：演示教学法（1h）
1、演示教学法的演绎步骤
2、分享：讲师培训视频

第七部分：打造活跃课堂气氛（1.5h）
1、灵活组合教学方法
2、向课堂注入活跃元素
3、制造冲突
4、生动化表达技巧
5、精彩点评术

第八部分：讲师的自我成长工具介绍（1.5h）
1、讲师的成长路线图
2、结构化思维：思维导图与金字塔原理
3、形象化表达：金口才与PPT
4、工夫在诗外，不练不成“师”
5、分享：讲师工具百宝箱及运用


模块三：讲师卓越表达与呈现（2天12h）

第一部分：让学员真正融入培训过程
1、有效点评与反馈
2、尊重学员是前提
3、同理心问答
4、促进参与
5、确认理解
6、流程商议与建议

第二部分：提问技巧
1、观察与聆听
2、有效提问的作用与特点
3、激发思考与传递态度的提问
4、讲师提问学员回答&学员提问讲师回答

第三部分：生动化表达
1、通俗化
2、具体化
3、形象化
4、示例化

第四部分：针对性表达
1、表格类
2、图表类
3、要点类
4、概念类

第五部分：结构化表达
1、结构化原理
2、结构化练习

第六部分：六种计划助力表达
1、时钟计划
2、环球计划
3、三角计划
4、变焦镜计划
5、钟摆计划
6、收益计划 介绍：   周樾
中国政法大学法商管理MBA硕士
多年专注于企业培训与学习发展领域工作，专注于企业内训师技能提升授课（TTT、PPT、课程开发）
中信银行信用卡区域培训主管、核心业务讲师、十二佳讲师、总行级青年岗位能手，有7000人大型企业内训师团队实战管理经验，有大型课程开发项目经验，所研发精品课程在全国16个城市巡讲，所参与内训师培养项目荣获哈佛商业评论最佳案例奖
拥有国企、台企、合资、民企工作经历，曾服务于中国家居第一品牌企业红星美凯龙、台湾最大的连锁超市企业大润发等知名企业
国家企业人力资源管理师、ISO10015国家培训质量管理体系内审员
近两年授课超500小时，学员超5000人次

授课风格：
幽默风趣，案例丰富，充满激情，互动提问，实战演练，通俗易懂