培训受众: 企业中高层管理者、HR经理及相关人员 课程收益: 带来新的人本管理思维与理念，通过打造系统的幸福企业文化，帮助企业做最有幸福感的企业，帮助企业实现可持续发展。
让学员了解职场幸福感的意义
让学员了解打造幸福企业，留住人才的管理理念与相关实操方法
让学员了解员工幸福度测评工具，帮助企业经营幸福 课程大纲: 第一部分：理论篇——什么是职场幸福感，为什么要打造幸福企业？
1.1幸福是什么，幸福在哪里
1.2职场幸福感是什么
1.3职场幸福感对员工、企业发展的意义
1.4幸福企业的定义与框架
1.5分组讨论：职场的幸福来源于哪里？

第二部分：实践篇——怎么样经营幸福企业，打造幸福团队？
2.1幸福企业直线经理的角色
2.2营造幸福文化，打造幸福企业
2.3企业管理提升，打造幸福团队
2.4员工个人提升，打造幸福员工
2.5员工幸福度测评，关注幸福指数

第三部分：结束篇
3.1课程主要内容回顾
3.2主要观点重述 介绍：   周老师
组织与人力资源首席专家。中山大学、华南理工大学EDP中心实战派客座教授，广东省人力资源管理协会副会长。20多年的企业管理实战经验，历任美国“亨氏Heinz”中国区人事行政负责人、民营企业佳都国际（PCI）人事行政中心总监并陪伴其在新加坡上市、加拿大在华合资企业广东北电（Nortel）人力资源总监、美国管理顾问公司HayGroup(合益）咨询总监、美国惠亚集团（Viasystems Group）亚太区人事行政总监（负责超过1万3千多人的人事行政事务）等。
【培训客户】
天津电力、广州供电局、成都传媒集团、美的集团、金地地产、万科、工商银行、农业银行、中国人寿（广东）、广汽集团、德邦物流、东莞都市丽人等
【著作】
《创新的人力资源管理理论与实践》、《业绩导向的人力资源管理体系》、《如何建立公司有效的人力供应链》等
【主要课程】
《卓越领导力》、《战略管理》、《高效执行力》、《卓越组织绩效》、《高效团队建设》等