培训受众: 各级企业管理人员，需要激励的业务人员 课程收益: 员工状态低迷，士气低落，精神不振，不推不动，如何调整？管理人员，管理乏力，整天的忙茫盲，管理缺少技巧，缺乏激励技巧，如何应对？
业务人员面对市场不景气，业绩压力大，如何缓释压力，提升状态，改善绩效。
管理人员情绪低落，如何处理？压力巨大，如何应对？如何看开，看破，看透，从而主动面对，积极接受，正面处理，困惑，迷茫。请到员工激励与情绪表达的课程中来。
本课程将会让你掌握员工的通用激励方式和个性化的激励技巧，让我们协助学员找到自我的动力点，找到员工的激励点，提升员工的兴奋点，让我们的管理层把握员工的绽放点，找到改善状态的关键点，最后提升士气，改变现状和获取利润。 课程大纲: 前言，影响我们的人
第一部分，员工情绪与激励

第一单元，激励与激励的层级
激励与激励的层级
激励的解析图
激励的基本原则
激励的误区第三单元，员工管理与激励
激励与员工现状管理
不同情景，如何出招
管理与应对
第二单元，激励中的个性化
激励的三个关键点
个性在管理激励中的作用
个性化激励与特质互动
盲点与雷区，激励还是打压第四单元，员工激励的互动技巧
案例分享，人性化互动
工作中常用的激励手段
超越激励的分享
六步激励重塑人生

第二部分，情绪压力处理与表达
第五单元，压力现状与技巧评估
压力情绪的现状评估
压力情绪的技巧评估
压力情绪的原因
压力情绪的信号第七单元，压力舒缓与健康人生
健康饮食，一张一弛
幽默互动，人生不同
时间线索，豁然开朗
乱炖技巧，点亮人生
第六单元，压力情绪常用技巧
表象系统与压力分析
把握优先级，聚焦人生状态
停止抱怨，开创人生
转换视角，绽放光彩
情绪的意义，回应情绪第八单元，压力情绪表达
情绪的作用
情绪的表达与互动
案例分享


第三部分，课程总结与互动
坚定与转换定律
能量，绽放与人生 介绍：   DPA国际状态管理中心大中华区合作伙伴；国际九型教练研究院大中华区战略合伙人；
亚洲国际职业教练AICC联合会资深MBTI讲师认证，谈判专家；
国际教练联合会ICF认证NLP专业教练；国际注册企业教练协会WABC国际企业教练导师；
前美国PDP中国区事业合作伙伴；前美国NBCC认证GCDF项目华东区负责人；
上海市黄浦区创业协会副秘书长，苏州紧缺人才办高级职业规划师主训导师，中华英才网上海职业讲习所3人专家团成员，上海创业中心核心讲师与嘉宾主持。
十年磨一剑，致力于中西人性文化的整合，专注于国内外性格分析工具以及教练技术的研究和实践，经历世间百态，点亮性格人生，性格领域的火炬手。用经历过人生，用性格化世界。目前研究领域包括企业教练、NLP教练、PDP、九型、MBTI、DISC、职业兴趣、团队角色、冲突模式和通用能力以及《卡内基系列》、《德鲁克系列》、《风水》、《滴天髓》、《易经》、《冰鉴》、《三国演义》等，核心业务在于将性格分析工具应用在教练、领导力、沟通、谈判、职业生涯、企业选才招聘、部门配置、员工辅导以及个人成长之中，并进行相关的整合、创新和应用，是企业的用人教练理念的倡导者和实践者。
十五年管理学实战经验和工业品销售经验，曾为某大型500强集团项目经理，汽车配件公司市场部部门经理，咨询公司国际人才部经理、高级猎头顾问、培训部经理、培训公司总经理，投资公司董事长等中高层管理工作，有相当强的实战经验和扎实的理论知识。
主持开发了独具特色的人性化营销，人性化管理，和人性化领导力系列课程，提炼并创造了MBTI在管理中的实战应用课程；
PDP专业课程：员工辅导管理教练、招聘选才管理教练以及团队战略管理教练课程；
在2004年开发了MBTI性格与职业测评体系；在2005年开发了国内第一套九型人格与职业规划测评产品，是将九型人格应用在职业规划领域的先行者和开创者，；
在2012年成为DPA动态扑克性格测评体系中文版权授权人，首开人性化营销学，人性化管理学，人性化领导学等课程。