《古为今用•孝为企用》
引孝入今看管理中管理者的自我修为
引孝入今看管理中的
引孝入今看管理中的
引孝入今看
引孝入今看批评的艺术
引孝入今看
引孝入今看如何把握良性场的技巧
主要是
生活缘起
发展缘起
情感缘起
使命缘起
多种缘起
对应缘起的管理种子标签
三孝等级及管理应用
三孝等级---小孝中孝大孝
认识三孝
三孝榜样震憾
定位自己
设定员工目标等级
制定员工目标等级
职位级别的公司孝文化
经理人的公司孝
高管的公司孝文化建设
员工的公司孝文化建设
孝文化的推广精髓
敬文化
关键人的关键服务
推而广之的趣味技巧
公司孝文化传播的娱乐方式
用好关键的人与事
企业孝文化的礼仪
公司礼仪标准
脸上的忠孝礼仪
嘴上的忠孝礼仪
服饰里的价值
企业市场孝文化推广技术与艺术
市场运营中的爱敬
敬与爱的顺次
市场语言中的孝文化
孝文化
企业孝文化的批评艺术
批评的语气
批评的表情
批评的场合选择
批评的幽默艺术
批评的因人而异
企业文化的
有沟才通
沟通的思维频道
沟通的理解频道
沟通的即兴场
面部语言
肢体语言
服饰语言
企业孝文化里的良性场
孝文化里的感应场
周边场影响
连琐场传递
良性场的匹配
场优化方备
雷场规避
玫瑰场里看利弊 介绍: 薛岩:(雅心老师)
薛岩,字号:雅心(老师)
国内著名幸福导师、资深
多年学校教育,家庭教育,心理咨询形成了自己课程与咨询的八大体系:国艺,亲子,情感,女性,健康,管家,幸福,无语剧.
是目前“心话”剧第一人,独创性的将心理科学、芳香科学与亲子教育完美融合,运用“心话”(无语)剧场的表现形式,帮助无数家庭轻轻松松解决生活中出现的各种问题!被人亲切的称为“心话天使”。
------分隔线----------------------------
- 上一篇:当幸福来敲门
- 下一篇:考核品字模型和20种常用考核方式