培训受众: 企业人力资源管理人员、中高层管理人员、部门经理、主管等 课程大纲: 1、什么是职业生涯规划
2、为什么需要进行职业生涯规划
为日后的事业成功打下坚实的基础
协助你制订可行的个人发展及成长计划
帮助你获得有助个人增值的系列培训
提供职业生涯引导，协助你逐步达成所设定之目标
3、个人职业生涯规划的方法
职业生涯规划制定的原则
如何做好职业生涯规划
职业生涯设计五大前提
职业生涯规划八条原则
职业生涯规划的方法与步骤
职业生涯规划六步走
规划方式ABCD
职业生涯规划案例分析
4、认识你自己在团队的定位
鲍尔宾问卷
4C风格四．职业生涯规划
职业生涯规划中的不同角色—个人
职业生涯规划中的不同角色—组织
管理职业生涯规划成功案例
5、如何进行职业生涯规划的流程
个人因素分析
组织因素分析
社会因素分析
定 位
制定发展计划
增加机会成本和职业辅导
评估与反馈
6、开展员工职业生涯规划
7、培训体系与职业发展计划的衔接