培训受众: 内部；高、中、基层管理者、骨干人员；各部门有培训需求的管理人员 课程收益: ■ 能够比以往任何时候都更加犀利、更加准确的识别培训需求
■ 完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，引爆解决方案
■ 能够快速完成课件开发，只占用极少甚至不占用工作时间
■ 培训能力、授课技巧、的系统知识得到快速地提升
■ 开发的课程能与企业情况紧密结合，培训能出工具指引实际工作，能出绩效
■ 借助自己的培训技能获得个人与企业职业生涯的高速成长 培训颁发证书: 相关证书 课程大纲: 一、企业的理论基础
二、企业的素质要求与角色认知
三、培训课程开发与教案编写
四、现场掌控技巧
五、如何让培训更生动
六、TTT讲师的培训效果评估
七、培训主题演讲汇报比赛 介绍：   丁坚 (Kevin Ding)，管理学博士。资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革管理专家。
影响力教育集团签约讲师，时代光华签约讲师；
南京大学商学院、上海工商管理学院、国际金融保险学院、复旦太平洋金融学院、上海交通大学MBA研修班特邀高级讲师；美国管理咨询协会(IMC)会员，国际职业资格系列认证主训导师；
《世界经理人文摘》、《上海经理人》、《中国经营报》、《人力资本》、《》、AMT研究院及中国管理传播网、华夏管理网特约评论专家；智联招聘、IMI国际、上海皇宇培训集团、INNOVA（中国）培训中心、中华培训网、慧泉国际、聚成资讯、上海升鼎咨询、南京佑佐咨询、北京凯洛格、世纪东方、莱茵咨询、浙江艾嘉咨询、厦门中锐培训、北京光裕国际、中国海尔大学、成都创博培训中心、上海竞驰咨询、index培训机构、中国大联盟、华夏世纪经济研究院、上海众科国际、巨擘天成咨询等多家机构特邀讲师。