·前言
　　–职业化观众
·职业化观众的存在
·职业化观众的目的、意义
·第一篇：心态篇
·第一章：职业化心态建设
–职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化
–职业道德社会化、言行专业化、能力结果化
·第二章：付出心态
–能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些积极主
动负责的员工
·第三章：挑战心态
–工作中时刻需要保持一颗挑战的心态
·第四章：承担心态
–成功的八大关键因素
–21天不抱怨、自我践行
·第二篇：管理篇
·第一章：自我管理
–没目标的人永远为有目标的人工作
·第二章：目标管理
　　–目标源于梦想
·第三章：梦想板
–实现梦想的目标范围
–设定目标的五项原则
–设定目标的六个步骤
·第四章：总结改进
–每日总结改进，完成目标95%
–每周总结改进
–每月总结改进，完成目标95%
·第五章：目标设定
　　–家庭生活目标
　　–财富目标
　　–健康休闲目标
　　–学习成长目标
　　–人际关系目标
·第六章：人际关系建立原则
　　–无利而不往、无力而不往、无历而不往、无励而不往、无厉而不往
　　–无栗而不往、无丽而不往、无吏而不往、无隶而不往、无理而不往
　　–无礼而不往
·第七章：时间管理
　　–时间是什么、你的时间价值
　　–时间四象限