培训受众: 企业董事长、总经理、党委书记、副书记、副总经理；人事部门负责人；分管企业文化建设工作的政工、宣传、思想政治、党群等相关部门负责人、工作人员；有待系统掌握企业文化相关知识的非企业文化建设部门的中层干部。 课程收益: 为明确企业文化建设的指导思想、目标与原则，加强企业文化建设工作的计划性、针对性、有效性，使企业文化真正落地，中国企业文化研究院、中国企业文化诊断与评估中心、北京仁达方略管理咨询公司在全国各主要城市首次举办“企业文化建设路径方法全国大型巡回咨询演讲会”。 课程大纲: 第一部分 企业文化研修课程：如何建设落到实处的企业文化 主讲人：王吉鹏
为什么员工不能够更积极地去工作？为什么员工只顾维护自己的利益？为什么企业总是沟通不畅？为什么员工总是拧着劲儿、对着干？为什么企业内部总是抵触新的变革？……企业文化不仅仅是思想的火花、智慧的结晶，更是企业在竞争中制胜的利器、培育核心竞争力的有效工具。王吉鹏先生在本课程中结合国内外大量案例，系统地阐释了企业文化理念体系的构成、企业文化的生态循环过程等方面，内容层层推进、深入浅出，令人茅塞顿开。
第一讲：国内企业企业文化建设的八大误区
第二讲：企业文化的真正含义
第三讲：如何构建战略导向型企业文化体系
第四讲：企业文化如何落地
第二部分 企业文化全程案例剖析
专家剖析案例，以解剖麻雀的方式讲解企业文化建设方法论
特邀嘉宾谈自身企业的企业文化建设
第三部分 互动答疑与对话
参会企业的企业文化具体问题研讨与对话
咨询专家就企业具体问题进行诊断与评估