赢在执行――心灵执行力
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? 部门总监、分公司或
?
? 项目经理
? 高级知识和技术
? 希望自我提升影响力的企业精英、企业内部讲师 课程收益: 本次课程运用了
目标导向:
?为什么执行不力
?人性的自我认知
?打破团队执行力的心理障碍
?关注人性的心理作用
?当心理学走进管理
目标结果:
提高
自我觉察→探索自我个性的优势与局限,明白自我的潜力激发点与管理盲点,提高角色意识,从新角度思考管理中存在问题,积极发挥决策参与作用;
洞察人性→明白他人截然不同的
第二单元:人性分析与发展--性格解析
目标导向:
1、人性的行为模式及内在动机
2、注意力焦点与盲点
3、
4、个性的优势与局限
5、性格变化与情绪反应模式
?性格发展:
1、自我修炼与个性提升2、支持他人成长的路径
目标结果:
提高执行能力,轻松贯彻解决方。将问题分解成不同层次,减少沟通中对抗。
深度沟通→了解同事风格各异的沟通方式下面的内在要求和内在抗拒,捕捉对方心态,掌握当前最有效的沟通和认同模式,提高沟通效率;
配合工作→理解上级截然不同的
第三单元:从“心”开始推动
目标导向:
1、关注工作表现,提高激励指导水平
2、了解人性内在,处理员工情绪问题
3、把握性格杠杆,促进
4、深入心灵,掌握选才育人留人的关键
5、辨认心理模式,因人而宜实施管理
目标结果:
团队执行→因人而宜实施管理,从人性角度提升主动性与积极性,提升执行力。并把
管理精细化→因人而宜实施管理,"严"、"细"、"精"。持续改进、创新规范,提高员工综合素质,提升实际管理效能和营销运作能力,创造最佳绩效。
思维创新→因人而宜实施管理,在多数人只能发现问题的地方找到机会,发现问题的新的角度,工作中能以最大的热情和创造性来工作,
第四单元:全面修炼心灵领导力
目标导向:
1、当心理学走进管理
2、深入浅出的心理学技巧
?催眠:自我压力调节
?NLP:心灵教练技术
?萨提亚:冰山模式沟通
?心理投射:知人知面知心
3、领导力的心灵全面修炼
目标结果:
运用九型人格、NLP、萨提亚、催眠、绘画心理投射技术等专业技巧,以深入浅出的轻松教学方式迅速掌握一套最实用的
领导水平→在心灵层面促进团队沟通激励,推动员工快速行动和积极思考,提高领导水平和沟通技巧,让团队建设和领导能力明显增强;
专业选才→知晓人性的优势与局限,做到扬长避短、人尽其才、知人善任,帮助管理者因人而宜选人、用人、育人、留人;
增进关系→增进亲密关系之间的互相了解、默契与认同,恰当处理感情危机,为高效工作提供最佳心理保障;
心灵提升→阅读个人生命剧本,发挥个人潜能激发,挖掘良好人生态度,提升自我价值和个人综合素质,以整合人生、自我激励、自我创造、塑造最佳自我。
让我们走进丰富多彩的心理世界,探索团队执行力和个人领导力的人性本质,重塑心灵,从“心”开始运作全新的赢家法则。
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