企业执行力
一.中国企业未来发展的必然趋势
◆机会终止
◆角色转变
◆模式转变
二.执行力缺失在企业表现最为突出的方面:
◆共同愿景的缺失
强调战略和
◆公司基本
强调法制与人制的冲突和权衡
◆目标计划的缺失
强调目标的制定和解码
◆关键职责和工作
强调一对一的责任
◆业绩跟踪的偏差
强调目标的及时修正
◆奖罚的不公和随意性
强调实用、有效的绩效
◆专业而持续的
强调共性化的培训理念
三.如何来理解企业的战略和愿景
◆传统
◆企业战略规划的尴尬
◆企业的共同愿景
四.企业制度对执行力的影响
◆传统文化对企业制度的影响
◆组织执行的原则
◆组织的
五.怎样获得高效的执行系统
◆目标管理
◆
◆关键职责
◆业绩跟踪
◆管理者的执行工具
六.奖罚有度
◆奖罚的误区
◆高效激励
七.培训体系的建立
◆专业化
◆持续化
◆共性化
八.执行性文化环境的建立
◆执行的错误理念
◆执行的坚守原则
【讲师简介】张心忠 AAE商学院院长 中国资深
【个人简介】
张心忠先生是中国资深战略
【擅长领域与课程】
从事企业管理与销售工作多年。具有电子、医药、
【社会职位及曾任职位】
*深圳市市场学会秘书长;
*国家市场营销管理人才标准起草委员会副主任;
*中国CMO;
*中国总裁学院教授;
*上海理工大学金融研究中心讲师;
*上海社科院培训中心高级顾问;
*安徽
*教育部成人教育培训机构工作委员会理事
*曾任深圳高力特集团副总裁
*曾任山西古城乳业集团华东公司总经理
*曾任北京勃然制药有限公司副总经理
*曾任香港金成电子北京公司总经理
【培训合作过的企业或机构】
中国移动安徽公司、云南驰宏锌锗、云南机场集团、云南红河烟草集团 、云南大理旅游集团 、云南麦肯咨询、安徽国祯环保集团、安徽海神黄酒集团、安徽日报报业集团、安徽工商管理学院、中国扬子集团、上海理工大学、深圳大学、深圳市市场学会、山西古城乳业、安徒生国际集团、江苏兰新集团
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