培训受众: 企业中高级管理人员 课程收益: 体验式培训兴起于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
本培训课程是引进国外专业体验式游戏，让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练，国内目前并无相同课程。除了需要课堂小组协作竞争外，还要学员全身心地投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。
课程收益：
● 透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性
● 能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，训练公司主管领导能力
● 协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法 培训颁发证书: 单门课程学习证书 课程大纲: ◇ 计划执行与任务分配
◇ 资源运用与管理
◇ 目标设定与评估
◇ 风险管理与压力处理
◇ 团队运作与领导
◇ 组织沟通与建立
◇ 策略规划与影响