培训受众: 大连精创在走过整整六个年头之后，逐渐形成了完整的、特点鲜明的企业内训课程体系，针对基层、中层和高层，形成四大模块，它们分别是：基层的职场素质类培训课程、部门岗位技能类培训课程、中高层管理类培训课程，生产管理培训。 课程收益: 配合课程的推出，精创为企业推荐的讲师都是具有至少10年企业经验的资深企业人，他们从基层员工走到中层管理者，再到高层领导，他们职业生涯的每一步都凝聚成课程中丰富的一章。同时，精创也将独有的“咨询系统”理念引入到内训课程前期，从而保证精创提供的内训课程都是有的放矢实用性课程！ 课程大纲: 课程模块
课程名称
标准课时
授课对象

职场素质类

系列培训
效率提升（时间管理）
6课时
所有员工



职场礼仪
6课时

职场心态
6课时

沟通技巧
6课时

计划与总结
6课时

团队协作
6课时

压力管理与情绪调控
6课时

职场角色定位
6课时

岗位技能类

系列培训


销售技巧
12课时
销售一线的员工和销售主管

客户服务技巧
12课时
企业的客户服务人员

谈判技巧
6课时
销售人员

企业的培训
12课时
企业中层管理者、内部培训者

基层管理者能力提升
6课时
企业基础管理干部

生产型企业

全面管理

系列培训
精益生产
12课时
生产企业管理者及员工

工厂基层管理者能力提升
12课时

QC7要素及推展手法
12课时

3Q6S实务生产作业宝典
6课时

8D－生产问题解决与预防
6课时

SOP标准化作业指导
6课时

生产现场浪费分析与改善
6课时

FMEA(风险分析)生产应用
6课时

JIT－准时化生产
6课时

生产现场管理
6课时

管理能力类

系列培训

（企内MBA）
运营管理
12课时
企业中高层





其它MBA课程：质量管理、金融与资本市场、电子商务与电子政务、管理沟通、执行力与企业文化等



危机管理
12课时

战略管理
12课时

组织行为学
12课时

财务管理
12课时

营销管理
12课时

领导学
12课时

人力资源管理
12课时

信息管理与信息系统
12课时