培训受众: 九型人格学说是一门完善的关于人的性格类型的学说，也是一种古老的智能，相传有二千五百年历史，起源于中亚细亚地区。20世纪70年代初期引入美国。此后20多年时间，不少专家、学者将一些近代心理学元素加入； 1994年，美国斯坦福大学主办了第一届国际九型人格大会，同年成立国际组织。 “九型人格与领导力”是斯坦福商学院最经典、最受欢迎的一门进修课程，因其具有科学性、实用性和系统性的特点，近十几年来已风行欧美学术界及工商界，同时它也是众多跨国公司广泛采用的人力资源培训项目，全球500强企业的管理阶层均有研习，以此培训员工，建立团队，提高执行力。 课程收益: 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、调停者。它不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。 课程大纲: “九型性格与事业发展”主题研讨
课程时长：3小时；课程形式：集中训练、互动研讨、模版测评相结合；
最佳人数：35人左右
1、主题培训
什么是九型性格（人格）
九型性格的由来及应用
从九柱图开始，认识九型性格

2、测评单元1
“九型性格”类型判识模版第1套

3、主题研讨单元2
九型性格个性特质详解
互动讨论

4、测评单元2
“九型性格”类型判识模版第2套
“九型性格”类型侧翼判识辅助模版（备用）

5、主题研讨单元2
九型人格对应的相关工作类型
九型人格的职业生涯管理
如何跟九类不同性格的人沟通
互动讨论

6、总结
如何利用九型性格扫除职场障碍