培训受众: 企业的“一把手”，包括民营企业老板、董事长，外资企业的总经理、CEO 课程收益: 当前，越来越多的企业在发展中遭遇瓶颈、“追根寻源”时，大多数老总往往从外部市场变化、内部管理流程等方面去考虑原因，而很少有人意识到自己也许已成为企业发展的最大瓶颈。以下这些问题，是身为企业老总的您目前的真实写照吗？
镜子里的您
　　感觉这企业越做越累，似乎苦海茫茫，永无尽头？
　　感到身心疲惫、内心焦灼，常常莫名其妙地对下属发火，事后往往又后悔不已？
　　感觉自己正变得越来越孤独，偌大的一个公司里没有一个知音，“高处不胜寒”这句话似乎就是在说您？
　　觉得公司里的大小事情，似乎都必须由您来拍板定夺，因为经理们不是责任性不够，就是水平不行？
　　是否羡慕王石、任正非等企业家的成功，但又不知道自己和他们的差距究竟在那儿，有时似乎又觉得自己只不过是运气差了点？
您与高管
　　在您的管理团队里，是否出走的往往是强者，留下的往往是弱者？
　　是否觉得您的高管们虽然脑子不笨，能力不低，但却缺乏热情和创新？ 课程大纲: 本课程和大家共同探讨如下几个问题及解决方案：
如何如何培养自身亲和力？
如何寻找适合自身的领导风格？
如何修正企业家的心态定位？
如何确立企业家的角色定位？
如何快速提升领导力的价格，是否那些有点名望的外企职业经理人还是不愿意到您的企业来任职？ 介绍：   作为专业的总裁教练、领导力发展顾问，张老师现任美国人力资源协会中国事务顾问委员；曾在Towers Perrin （旧金山、纽约），HAY（波士顿、香港），Andersen（深圳、上海）等国际管理咨询公司从事顾问工作多年，并在一家合资企业担任过CEO。曾被国内一些专业机构评选为“五年来最受欢迎的明星讲师”、“推动中国人力资源进程杰出人物”、“中国十大领导力专家”等。近几年作为“总裁教练”，专注于公司一把手的领导力的提升。