企业自动化运转咨询辅导系统
战略落地执行问题:企业战略如何才能被全体员工准确执行?
老板身心疲惫问题:如何将老板从诸多管理事务中解脱出来,让全体员工全身心,自动,自发,自觉地工作,实现无为而治?
员工激励问题:如何把企业目标转化为被管理者目标,使之自主自觉的工作?
企业创新问题:如何激发员工的创新热忱,并推动企业获得市场竞争优势?
企业团队建设问题:不但让员工想干,会干,更如何使得全体员工愿意合在一起干?
管理规范问题:如何建立一套系统完整、内容协调的企业管理
内部沟通问题:如何及时有效把握员工意志想法,实现对企业、员工意志利益的双重认同,以实现共同发展?
内部人际关系问题:如何消除企业上至董事长,下至普通员工相互间的矛盾,建立和谐的“官兵”关系,消除内耗? 课程大纲: 一个目的:建立100%强力执行系统
两大环境:文化环境、机制环境
三大维度:道—文化建设;法—机制体系,术---方法策略
四大模块:决策及执行流程建设、机制建设、思想建设、
帮助企业生成:“一本教材 、一套制度 、一批典型、一支队伍、一个理念、一套规范”,彻底解放老板,实现企业自动化运转。 介绍: 邱柏森
企业文化建设专家
我公司咨询总裁
2012中国十大管理培训讲师
全球领导力联盟特聘专家
华中科技大学管理学院EDP中心特聘讲师
清华继续教育学院EMBA特聘讲师
上海交大赋能管理中心特聘讲师
西南财经大学EMBA总裁班特聘讲师
卓越的实战经历:
30岁就受聘于山东传洋集团副总经理,后又担任经营管理顾问,主抓组织建设、企业文化建设、领导素质能力提升等工作,一年时间优化了传洋集团管理结构,规范了
优秀的实战专家:
人才经营、
邱老师是国内优秀实战型企业成长教练,《
长期研究人才开发战略支持
优秀的实战派、全国多家培训机构签约讲师、企业战略咨询师;
受邀为不同类型的企业、知名学府做过多次大型演讲及授课。
受邀为不同类型的企业作过多次教练辅导,辅导过多家品牌公司,为企业进行管理者领导素质能力提升,企业文化建设,组织建设等咨询辅导工作。
在对企业的咨询、培训与辅导当中,邱老师能很好把学员的自我成长需求和职业发展要求做有效结合,最大程度调动学员学习的主动性和积极性,改变以往单一、单次的培训模式,把培训与企业创新、企业持续发展联系起来,使培训能更符合企业的战略发展,真正成为“企业
专长课程:
企业经营类或总裁班类:《企业
企业管理类:《情景领导》、《目标管理》、《管理者养成训练》、《
人才培养类:《关键人才培养》、《培训体系建立》、《
授课特点和风格:
有良好的知识结构,讲课富有激情,语言简练、风趣、幽默,有很强的感染力,能够有效的调动学员的积极性,课堂气氛非常活跃。讲课深入浅出,能将自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。寓教于乐,课堂气氛活跃;体验、参与、互动的教学方式,让大家在学中练,在练中学。案例生动、操作性强;强调训练,实战性强;个性辅导,实效性强;精心设计的课程系统、简单、有效、做得到。
服务过的客户:
首开集团、攀枝花钢铁集团、云南机场集团、中国进出口银行、工商银行邯郸分行、中国航天集团八零四所、南方医药经济研究所、柳桥集团、山东传洋集团、安徽交通集团、日立北工大信息系统有限公司、北京东方信联科技有限公司、美的集团、欧派集团、爱仕达、乐凯集团、湖北省电力建设、青岛永道集团、合生创展、大连港集团、兰石集团、北京韬盛科技有限公司、甘肃云天酒店投资管理集团、中企动力、庄园乳业、哈药集团、无锡同步电子、华铁传媒、康比特体育科技、华商网、中国心血管网、英思杰营销中心、中国图书进出口总公司、中国移动、河北电力、安控科技、尼桑汽车4S店、中国地区开发促进会、莲花味精股份公司、甘肃万维信息技术有限公司、一汽集团青岛汽车、趋势(中国)文化传播有限公司、天津富康农业开发、蒙牛澳亚牧场、银汉传播、南宁
大学总裁班类:清华大学长三角研究院、清华继续教育学院EMBA、华中科技大学EDP中心、华中科技大学EMBA总裁班、西南财经大学EMBA总裁班
客户反馈:
“这次邱老师的课程作为我们EDP项目开班的第一课,非常成功,课堂上邱老师采用了非常多的案例教学,学员们反映所选用的案例与实际工作中的情况非常相似,通过案例解剖的形式,让学员对领导和管理有了非常深刻的认识,并且由此引入了领导执行的操作流程,学员反映收益很大,学员们都打出了9分10分的高分。期待下次还有更好的合作。”
---华中科技大管理学院EDP中心主任 李树峰
“邱老师虽然年轻,但很有方法,在协助我们集团做思想建设咨询工作的4个月中,我本人、公司管理层和员工发生了很大变化,邱老师给我们带来了一个理念,一套制度,一系列方法,帮我们集团凝聚了人心,并且还帮我带出了一套会做思想建设的骨干,现在我们的月产量已经上升了3倍,非常感谢邱老师。”
--- 山东传洋集团总经理 宫传洋
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