《巅峰教练团队特训营》
1、企业全员
2、企业中层
3、企业中高层 课程收益: A企业方面目标
1、协助企业有效的推进;
2、激励员工上下一心,员工的理想和企业的理
3、想一致,共同迈向公司的理想;
4、引发各员工运用负全责和共赢的心态,
5、更有效提升工作与服务素质;
6、促进员工的真诚的沟通,发挥
7、引发员工发挥他们独特的才华,更有创意;
8、在激烈的竞争中脱颖而出,同时发掘优秀\有潜力的员工。
B本次课程的六大目标
1、创造一个互相紧扣、有承诺及目标的团队;
2、确保每一个参加者能亲自体验及发掘有效团队的重要元素。
3、介绍及强化共赢的概念,强调每一位成员的重要性;
4、营造一种重结果的氛围,
5、激发组织成员的创意与潜能,使其素质与能力不断提升;获得持续自我学习和改进动力。并帮助和成为指引企业发展的教练。 课程大纲: 第一部分:启迪篇
◎什么是团队?
◎如何建设高绩效的团队?
◎我能够为团队的成功做些什么?
通过特定的氛围,引发学员对团队建设和企业发展的思考。
破冰引发
营造与众不同的学习氛围,把学员带到学习的环境中来。
讲解定向(PPT讲解)
领导力与
1)反思团队的问题,破除团队的迷思
2)冲击学员固有的思维模式,说明信念决定行为,行为决定成果
找到力量
强化参与意识,并让学员找到自己生命中的潜在追求和成功欲望,激发他们重新找到激情和力量。
第二部分:团队篇
◎个人的成功在哪里?
◎没有办法了、我已经尽力了……
◎要是换一个环境,我会……
通过竞争激发让学员改善的欲望,建立没有任何借口的责任意识,帮助学员确立积极的人生观。
团队建立
组建团队,开展竞赛,展示团队精神面貌
团队检验
调动学员参与的热情,融合团队人与人的关系
团队协作
启迪学员之间协作、信任。
团队竞争
团队的成功是建立在个人自信和团队互信的基础上的,其实信任是很容易建立的,只要你先信任对方。同时激励学员去突破和克服放弃的心理,因为成功往往来自于坚持
第三部:分协作篇
◎
◎在团队中每个人应该具备什么心态?
◎当我们合作出现问题的时候,是否总是在找别人的毛病?
通过一系列
团队行动
让学员在协作配合的体验中,感受如何进行高效率的组织、分工、配合和支持
团队心态
通过团队竞赛活动,让学员在完成挑战性任务的体验中,启迪学员对团队活动中的合作心态和行为进行反思
第四部分:突破篇
◎面对困境,我们该如何行动?
◎面对目标,我们该怎样执行?
◎是什么制约了我们的行动?
通过模拟实战演练,帮助学员进一步认清自我,拓展认识和行动的领域,突破局限去发挥潜能!
突破
思路决定出路,细节决定成败,通过团队的学习找到团队成功的道路
第五部分:执行篇
◎为什么在团队合作中会出现沟通的障碍?
◎为什么我们制定了标准但无法有效执行
通过简单的活动,让学员理解执行的含义和要素,加强学员的共识。
执行
客观事实是最终的权威,通过一个简单的活动来检验学员的领导力和执行力,发现
第六部分:责任篇
◎由于我们的不努力,导致团队最后的失败,谁来承担责任?
◎为什么我们总是当承诺做不到时去找理由、原因、借口?
◎在过往的人生历程中,我真得明白责任的涵义吗?
通过场景真实的再现,让学员看到沉甸甸的责任,揭示领导者的责任和
责任与承诺
团队中的每一个人是很小的单元,但每个人所犯的错误却能导致团队的整体失败。反思领导的责任和团队成员的责任,感悟“责任”沉甸甸的含义
第七部分:沟通篇
◎一直以来,我们是怎样处理与周边的人的关系?
通过活动模拟,发现过去的工作、生活中面对
人际关系
感受对他人敞开心扉的感觉,体验一个人的孤独和打开心扉与他人建立连接的感受,认清人际关系的本质,缩短彼此之间的心灵的距离
第八部分:主题培训-高效团队
充分理解高效团队的含义,传授给学员更实战的团队建设技巧和心态。
认知团队
理解团队的组成和发展周期,正确看待团队的变化
团队的磨合
深度理解团队磨合,拥有正确对待团队冲突的心态
九型与人际
掌握人际交流的工具,真实了解自己和他人
第九部分:爱心篇
◎一路走来,曾经有谁给过我们的关爱和支持?
◎我们是否因此多了一颗感恩的心?
◎我们有缘走到一起有什么样的意义?
引发学员彼此之间的情感的互动和升华,引发学员之间对人与人关系的深入的感悟和感恩的心,引发用团队用自己的“爱心”打造优秀卓越的高效团队。
高效融合
团队融合
友爱接力
互相关心和支持
爱心传递
感悟人和人之间的关系以及大家走到一起的意义,启迪潜意识中的感恩的心,融洽团队氛围。
愿景与感悟
回首两天一夜的感动,学员发表对整体活动中自己的感悟和心情,分享自己的收获,提出自己未来在生活和工作中的改进期望 介绍: 讲师简历:
企业管理教练导师
NLP高阶执行导师
北大纵横企业
时代光华
中国
《沉静领导力》 中国首席讲师
多年以来,先后为政府机构、金融业、服饰业、
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