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卓越职业心态塑造

培训受众: 各级管理者。 课程大纲: 第一讲:优秀员工的标准是什么?
讨论:优秀员工的标准?模型:态度、意识、能力
态度、能力,哪一个更重要?
失败员工的致命缺点
心态决定一切----要具备职业心态
优秀员工应具备哪些职业心态?

第二讲:职业心态之一:平衡和感恩的心态
员工的成长环境分析
从官员要求孝敬父母谈起
由平衡的心态到感恩的心态
由感恩的心态到爱心
由爱心到责任
由责任到人生的目标
游戏:牵手,感恩的心态也是要训练而成的

第三讲:职业心态之二:敬业的心态
我们要敬业,敬业就是敬自己
员工敬业心态与传统敬业心态分析
企业值得敬业的理由
敬业的三个层次
如何做到敬业:兴趣+责任
责任明暸和做到五大要点
优秀敬业标准:超越客户的需求

第四讲:职业心态之三:积极的心态
故事分享:积极心态的魔力
积极心态必须要有目标作为指引
积极心态哪里来
现场表演:积极和消极心态的不同结果

第五讲:职业心态之四:学习的心态
阻碍员工学习能力的主要障碍:不良的习惯
文盲/新文盲/新新文盲
故事分享:要不断学习和改变
学习的好处
不学习的后果
如何学习也是学问
如何将企业提供的培训与员工发展相结合

第六讲:职业心态之五:老板(主人翁)的心态
老板是什么样的人
像老板样一样行动和思考
像老板一样关注成本

第七讲:职业心态之六:双赢的心态
员工竞争心态与传统竞争心态
竞争与合作的关系
团结协作与团队精神
游戏:双赢是唯一的选择
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