培训受众: 服务业从业人员 课程收益: 服务工作是一项与人打交道的工作，因为该工作要把产品卖出去，要去了解、挖掘客户的需求，最终促成客户的购买。但是随着人们消费心理的日益成熟，市场机制的日益完善，产品市场的日益丰富，市场的天平已经由卖方向买方倾斜。目前，服务工作面临着越来越多的挑战

而服务，是一种无形商品，客户摸不到，也看不到，只能“感受”的到，因此，服务的好坏，很难有一个标准，因此服务工作者外在所呈现出来的东西，必须要有一种内在的东西做支持，而这种内在的东西就是服务代表应具备的品格素质。

在本课程中，藉由高效能人士的七个习惯为主轴，运用在服务工作上，首先由思维的打破及转换；系统化流程；心态行为的养成；效能结果，一气呵成，协助服务工作者建立对服务工作的正确思维，建立一个高效能的服务团队。 课程大纲: 习惯基础，思维改变行为，行为建立习惯，建立正确的服务认知及养成良好七大服务习惯

习惯一到习惯三，从独立期开始，走向依赖期：成为一个优秀的服务人员

习惯一，主动积极。面对顾客我们应该如何去采用主动积极呢？这是服务意识形态的根本，让你学会做自己的主人，在服务中你就是导演，你将主导你的服务。从“要我服务”转变成为“我要服务”

习惯二，以终为始。在与顾客沟通后有得到你所期望的结果吗？沟通过程中你在确定你的准绳吗？以始为终从客户的期望的决定你服务的方向

习惯三，要事第一。在服务中，我们总是喜欢花太多的时间去做很多琐碎的事，无法有效的管理到自己的时间。服务也是这样，你只有知道客户的真正需求，知道什么是对客户最重要的,才能够促成服务的成效。

习惯四到习惯六，从依赖期到互赖期：打造一个优秀的服务团队

习惯四，双赢思维。完整的客户服务需要公司内部所有部门的支持，六种部门互动模式，学习建立彼此的双赢思维，人际情感账户是服务成功的关键

习惯五，知彼解已。成功的服务团队，跨部门的沟通与协调必不可少，同理心的运用，了解各部门服务的初衷，在信任的基础下你们将会通往协同效应的阶梯。

习惯六，综合综效。敞开胸怀，博采众议。聆听团队内部的声音，放弃本位主义，创造第三种解决方案，确定服务方向，你的服务效益必将最大化。

习惯七----不断更新。面对不同的客户，你应该拥有你不同的服务，千篇一律的服务方式已经不适用于现如今多元化的社会，所以保持不断更新，注入新的血液，才能将你的服务升华，达到你所想要的结果，说不定这种结果还会比你预期的更出乎意料…… 介绍：   从最基层的服务员做起，具有十年以上实务客户服务经验，多年的工作经验，让她深知服务行业的特性与问题所在。从酒店的培训经理离职后，即投身咨询及培训的行业，希望通过自己工作的经验，透过有效的学习，给予客户最好的解决方案。
教授与客户服务相关课程，包含：客户服务的技巧，客户抱怨处理与大客户管理等，课程结束后，都能够协助学习者建立正确的服务意识，提升服务的技巧，提高公司的服务品质
并擅长于量身定制“客户服务理念”相关的课程,服务行业培训体系实务规划, 及服务性课程项目研发及推广。