培训受众: 课程对象
1、企业专/兼职、培训管理者、中高层管理者、部门经理和业务/技术骨干；
2、企业职工教育培训中心、社会各类职业培训机构的教师及教学管理人员；
3、有志于从事企业培训师职业的高校学生、求职人员。 课程收益: 1、认识角色和任务，树立的专业形象；
2、克服演讲的恐惧心理，能独立上台进行课程演示；
3、掌握培训需求、设计、流程和教案编制技巧；
4、学会调动学员积极性和参与性技巧，应对各种局面；
5、快速提升作为的综合素质能力；
6、结识人脉，促进交流，共同提高。
　　　 培训颁发证书: 　　　企业职业资格考试为滚动循环考试。单科合格成绩保留一年有效，所有科目合格即可取得《国家职业资格证书》，并可以享受相应政策待遇。该证书是国家人力资源和社会保障部认证，全国范围通用，并在全球90多个国家得到承认。
　　　每年两次考试，上半年5月中旬，下半年11月中旬，具体时间在考试前2个月公布。 课程大纲: 基础知识
1、职业道德基本常识
2、职业教育培训政策法规解读
3、经济学基本常识
4、教育培训基本常识
5、人力资源开发与管理常识
6、团队建设
7、拓展训练
8、学习型组织与班组建设


技能课程
1、岗位职务描述
2、人员素质测评
3、培训项目开发
4、培训课程开发
5、培训教材开发
6、培训教学工作
7、培训评估工作
8、培训质量管理体系建设
9、现代培训技术应用 介绍：   　　　讲师：平原
　　　三一集团金牌讲师，湖南大学MBA，高级人力资源管理师，12年培训授课经验，培训实战经验丰富。主讲课程： 《TTT》、《领导力》、《执行力》、《团队建设》、《优势谈判》、《有效激励与授权》、《卓有成效的管理者》、《服务理念与服务技巧》、《职业心态与职业道德》、《高效能人士的七个习惯》、《非人力资源经理的人力资源管理》。