人力资源管理企业文化培训


讲师：谭小芳
助理：********
官网*************** />培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《人力资源管理企业文化培训》课程，此培训使学员们领悟到：
社会各界在扩大秘书需求的同时也对秘书的素质和能力提出了更高更新的要求，这就对高校传统的文秘专业办学模式和教学方法提出了新的挑战。为了赢得挑战，加快发展，确保文秘专业教育与社会岗位需求相适应，就必须加强文秘专业的教材建设。教材好比剧本，没有好的剧本，焉能演出一场好戏。

培训大纲：
谭小芳老师的《人力资源管理企业文化培训》课程主要内容概括：

第一部分人力资源管理概述
案例导入
第一讲人力资源概述
第二讲人力资源管理概述
第三讲人力资源管理的发展
案例分析
本部分小结

第二部分工作分析
案例导入
第一讲工作分析概述
第二讲工作分析的程序
第三讲工作分析的方法
第四讲工作说明书
案例分析
本部分小结

第三部分人力资源规划
案例导入
第一讲人力资源规划概述
第二讲人力资源需求与供应的预测
第三讲人力资源计划的制定与执行
案例分析
本部分小结

第四部分员工招聘
案例导入
第一讲员工招聘概述
第二讲员工招聘的基本流程
第三讲员工招聘的渠道
案例分析
本部分小结

第五部分薪酬设计与管理
案例导入
第一讲薪酬管理概述
第二讲薪酬设计
第三讲福利管理
案例分析
本部分小结

第六部分绩效管理
案例导入
第一讲绩效管理概述
第二讲绩效管理的实施过程
第三讲绩效管理的方法
案例分析
本部分小结

第七部分培训与开发
案例导入
第一讲培训与开发概述
第二讲培训与开发的具体实施
第三讲培训与开发的主要方法
案例分析
本部分小结

第八部分职业生涯管理
案例导入
第一讲职业生涯管理概述
第二讲职业生涯决策
第三讲职业生涯设计
案例分析
本部分小结

第九部分企业文化
案例导入
第一讲企业文化概述
第二讲企业文化与CIS
第三讲企业文化与人力资源管理
案例分析
本部分小结

人力资源管理企业文化培训总结