第一讲文化和企业文化
※什么是文化？
※人---文化----企业文化
案例：店存百年尽在文化（北京同仁堂）
※文化引来的不同结果
案例：秦池、爱多、飞龙、巨人、三株
※企业不同发展阶段的文化差异性
※审视您的企业文化

小组讨论与案例研讨

第二讲传统文化和东西方文化
※传统文化的管理思想
※传统思想的具体表现
企业文化自检题（10分钟）

小组讨论与自检练习

第三讲理念、使命、愿景、价值观
※企业文化是企业哲学体现
案例：日本花王公司哲学
※核心理念——理想的模式
※经营50年以上企业的四大共性理念
※企业精神是企业文化的灵魂
案例：IBM、惠普、海尔的企业精神
※企业使命=企业任务=做什么
※企业发展的方向长远看是愿景
※企业文化的核心是价值观
※百年企业成功的三大终极价值观

案例分享与影片教学


第四讲文化必须行为化
※做人——责任和忠诚
○员工如何养成对自己和他人负责？
练习：责任感心理测试表（5分钟）
○员工如何做到对职业负责
案例：洛克非勒、海尔
○忠诚——职业化素养的意识
※做事——态度和习惯
○员工应有的八大态度
○习惯形成性格
※正确地做——敬业和行动
※做正确的——目标和方向
※做事业——细节和创新

心理测试与案例研讨

第五讲企业文化五层次
※精神文化——企业文化的核心
案例：某公司精神文化
※制度文化——精神文化的制度性体现
案例：海尔、奥克斯
※行为文化——使企业价值观“人格化”
小组调查：制度与行为
※物质文化——维系企业信誉和品牌的根本保证
※形象文化——企业文化的联想物

小组讨论与案例分析

第六讲文化沉淀和提炼----具体步骤
※企业文化建设的八大步骤
案例：海尔企业文化建设三步曲

内容讲解与案例研讨

第七讲执行力文化落地九大招法
※执行力文化落地九大招法
案例：HP、海尔贯彻执行力企业文化落地

小组讨论与案例分享