培训受众: 企业的中高层经营管理人员 课程收益: 企业经营中不可避免地要遇到各种风险，如市场风险、产品风险、投资风险，当然还有许许多多
的经营风险：内部管理混乱、股东撤资、资产负债率高、资金流转困难、三角债困扰、资金回笼慢、逾期应收帐款不能及时收回，造成资不抵债或亏损的困境等等。每个企业尽管在应对经营风险方面的方法各不一样，但对相关法律缺乏了解这一点却带有很大的普遍性，企业如果能有效地从法律角度加强管理，则可防患于未然，即使产生纠纷不可避免，也可将企业运营的风险降到最小。
课程收益：通过剖析大量来自公司日常运作过程中的法律问题，使学员全面掌握企业日常运营中可能遇到的法律风险，并学习相关防范策略，并了解企业在内部运作中必然会面临的基本问题。 培训颁发证书: 单门课程结业证书 课程大纲: ◇ 合同法：
§合同的签订、合同的履行、合同的变更、合同终止；
§当合同履行中有可能出现当事人的一方不能履行合同或不能完全履行合同时的应对方法；
§介绍合同法分则的内容（合同法分为总则与分则。总则的规定，适用所有形式的合同，而合同分则的内容主要是就某一具体合同进行立法规定。比如买卖合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、委托合同等等十五种具体合同。）
◇ 公司法：
§公司的设立与公司的成立、发起人协议与公司章程、公司资产与公司资本、公司增资与公司减资、
出资方式与资产缴纳、公司对外投资与对外担保、公司兼并、股东权的保护与股东权的限制。
◇ 劳动法
§《劳动合同法》出台的背景；劳动合同适用的主体；
§劳动合同文本、员工手册的设计；用工方式的正确选择；
§劳动合同的变更、解除和终止中企业存在的风险、预防及对策；
§劳务派遣用工方式生存前景及非全日制用工制度的法律漏洞