《用教练技术打造团队执行力》
1.开场引言、破冰
游戏VS
游戏VS人生
错VS对
2.
3.教练技术的发展史
4.用教练技术的好处
5.
6.探讨执行不力的原因
7.区分执行中存在问题
8.打造
执行训练科目模拟一:非常任务
1、
简单
听话
照做
想办法
交
2、执行力VS负
3、关于执行
4、综合效益---水果杯
执行训练科目模拟二:吞火训练
下午 第二阶段3H-4H
1、破冰
2、
如何
与上司相处的八项原则
了解部属的层次
各类员工的
提高部属工作成效的方法
善于与部属沟通
如何给予和接受反馈
认识同理心
沟通利器-----同理心
同理心两大步骤
同理心两个区别
杜绝谣言处理牢骚3、爱与支持
我从现在起要100%
爱与支持别人。
我从现在起要让别人100%爱与支持我。
执行训练科目模拟三:魔王关
1、卓越执行团队的五把钥匙
发现应该发现的
接受应该接受的
珍惜应该珍惜的
感谢应该感谢的
改变应该改变的
执行训练科目模拟四:穿越生死线
感恩与感召打造执行团队
ENDING与嘉许
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