销售团队的荒漠求生
?各级经销商 课程收益: ?目标管理:团队与个人的目标设定、分解以及实施
?压力管理:怎样认识和合理分解销售或团队管理压力
?职业素养:明确销售内涵以及销售人员的职业化需求
?团队管理:认识内部和外部客户,满足并挖掘潜在需求 课程大纲: 课程背景:
本课程是以情景模拟互动的形式展开互动培训和学习的,针对成人培训的特点和当前销售人员的自身特点和
课程时间:1-2天
课程对象:
?初中级销售人员及销售管理成员
?各级经销商
课程目标:
?目标管理:团队与个人的目标设定、分解以及实施
?压力管理:怎样认识和合理分解销售或团队管理压力
?职业素养:明确销售内涵以及销售人员的职业化需求
?团队管理:认识内部和外部客户,满足并挖掘潜在需求
课程方式:
?封闭训练、讲学互动
?情景体验、团队竞赛
?分析诊断、实战答疑
?小组研讨、心得分享
课程大纲:
一、认识自我:什么是销售?什么是职业化 ?
1、销售以及销售行业的理解
?生存的根本
?命运的把握
2、销售与
?观念(思维)管理
?态度(情绪)管理
?行为(结果)管理
二、完善自我:什么是团队?怎样把握
1、如何
?销售的自律能力
2、如何融入团队
?成为合作者而不是“团队空气”
三、激发自我:如何认识压力?怎样转化成动力?
1、如何应对环境
2、如何激发欲望
3、如何持续成长
4、如何销售自己
四、实现自我:挖掘金矿,目标达成。 介绍:
主要背景:
?上海赢道顾问机构副总经理
?
?原英格索兰大区销售经理、培训经理
?原北大纵横咨询管理公司培训总监
?原竞享
?原上海体验培训有限公司运营总监美国
?美国PMI项目管理协会会员
?华东师范大学压力与情绪导师
?华东师范大学心灵成长导师
?尚德光伏领导力学院课程开发顾问
讲师经历:
王老师有着三年的大型企业销售实战经验,四年的企业中高层
2001年在跨国企业英格索兰任销售员、大区销售经理、培训经理,2004年进入咨询与培训行业,在北大纵横咨询管理公司担任
至今王老师不断与诸多进行企业课程的开发与研究,例如,
授课风格:
王老师多年与国内外诸多企业互动分享过程中,建立了独特的培训风格,晓之以理的论述、动之以情的感染、幽默风趣的话语、经典互动的影像、感同身受的案例,使得参训成员在不断发现自我的过程中提升自我。
品牌课程:
课程一:《团队的荒漠求生》(黄金之瞳)(沙盘模拟类课程)(中基层销售团队、部门成员)(一天)
课程二:《重塑团队的七把金钥匙》(中基层
课程三:《
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