培训受众: 企业人力资源管理人员 课程收益: 通过人力资源理念的灌输，让学员对人力资源管理有整体的了解，以便在实践工作中自觉的运用人力资源管理技能： 课程大纲: 第一周人力资源管理总论和组织结构设计
企业招聘与人才测评
第二周企业薪酬设计一
企业薪酬设计二
第三周战略性企业绩效管理一
战略性企业绩效管理二
第四周 企业培训、员工职业生涯与能力发展
如何成为优秀的