培训受众: 培训部、人事部、人力资源部以及相关部门 课程收益: 本课程旨在使学员了解培训的整体流程及架构。
掌握如何正确了解企业在运作中的具体情况和所存在的问题。
分析与确定培训需求，制定和实施培训计划。

课程大纲:
1．如何解读企业
2．如何清楚了解企业策略
3．如何安排工作顺序
4．如何分析功能需求
5．怎样做一个短期或长期的培训策略
6．如何安排适当的课程
7．如何制定一个清晰的培训流程
8. 培训课程的实施
 时间表的确定
 讲师的选择与管理
 场地安排
9．进行课程评估
 在工作中的辅导培训课程中的管理
 如何定期回顾