营销团队的组建与管理培训
课程内容:
营销团队的组建与管理培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名营销团队的组建与管理培训专家谭小芳老师课程《高绩效团队建设能力培训》!
助理:********
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述营销团队的组建与管理的操作精髓
案例指导:分析营销团队的组建与管理内训的经典个案
案例训练:掌握营销团队的组建与管理的技能提升方法
行动建议:营销团队的组建与管理培训的实战模拟练习
提升建议:引爆营销团队的组建与管理潜力的行动方案
培训背景:
★激发团队无限潜能,创建学习性组织;
★使团队成员具备良好积极的心态,由被动转为积极,由牢骚抱怨转为感恩认同。
★使团队成员上下同欲,目标一致;
培训大纲:
谭小芳老师的《营销团队的组建与管理培训》课程主内容概括:
第一高绩效团队的特征与解剖
1.团队的要素(演练:组建团队)
2.高绩效团队特征:共同的愿景与目标、共享的领导、互相信任的氛围、充分的沟通、取长补短的互补性、高效的工作程序、灵活性与适应性、持续学习
3.务实——我们眼里的团队(小组讨论)
a)问题团队——我们不认同、难以接受的团队是怎样的?
b)优势团队——我们期望、自豪的团队是怎样的?
c)发现团队——重新认识我们所处团队(务实)
分析:营销团队的组建与管理培训案例!
解析:营销团队的组建与管理内训案例!
案例:营销团队的组建与管理课程案例分析!
第二团队成员潜能风格与工作状态
1.指挥型风格与行为
2.思考型风格与行为
3.激励型风格与行为
4.支持型风格与行为
5.案例测评与分析:人的不同性格与行为特征
讨论:营销团队的组建与管理经典案例讨论!
分组:营销团队的组建与管理培训案例学习指南
分析:营销团队的组建与管理学习中的八大陷阱!
第三、细节决定成败——企业卓越管理始于细节
1、忽视细节的代价是惨重的
2、实行细节训练
3、细微之处见精神
互动:营销团队的组建与管理培训案例评估
分享:某集团营销团队的组建与管理培训案例
分享:哈佛经典营销团队的组建与管理案例分析示范
第四、激励的力量是伟大的——激励机制挖掘员工的潜力
1、精神激励比物质激励更重要
2、目标是最大的激励
3、使激励科学化
分享:企业营销团队的组建与管理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的营销团队的组建与管理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好营销团队的组建与管理?
第五、没有什么不可能——员工要战胜负面心态
1、将“不可能”的想法删除
2、挑战“不可能”
分享:营销团队的组建与管理培训四部曲!
分享:营销团队的组建与管理内训五步骤!
分享:企业营销团队的组建与管理六技巧!
分析:某药业集团所面临的营销团队的组建与管理难题!
第六:有效决策机制设计
1.授权机制就是效率机制、激励机制
2.影响集权与分权程度的主要因素
3.董事会结构和决策效果
4.决策权要向家族外非股东开放
营销团队的组建与管理培训总结
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