企业过冬-班组建设及班组长现场管理能力提升
2、掌握简单的
3、学习有效掌握
4、学会发现和挖掘问题,掌握用简单工具解决各种车间复杂问题
5、培养设备保养意识,学会运用TPM的方法提高生产力 课程大纲: 在生产型企业中,班组长是
对于很多的班组长来讲,从优秀的技术工人走向
1、上级骂,下属怨,
2、生产任务完不成找我,员工有情绪找我,效率,质量搞不好也找我,
3、一管就是几十号人,做事我行,管人,带人,让这群人顺顺畅畅完成工作可就难了
4、你说一套,他做另外一套,他觉得他的方法还比你好,怎么个教法?
5、生产线变化频繁,会这个,不会那个,人一堆,岗位却常常缺人手,怎么办 ?
6、大错不犯,小错不断,员工老是违反纪律,怎么让员工改正 ?
7、表现不好,说他几句,表面应承,后面跟你对着干,怎么让员工接受主管的意见 ?
8、愣头青,老油条,刺儿头如何管,如何带 ?
9、发生问题,主管总是最后一个知道信息,怎么跟
10、我们基层既决定不了员工薪水,也决定不了公司环境,怎么激励手下这些人
11、现场我们也想搞好,可就是难以有效发现问题,在生产现场怎样培养问题意识
12、一天到晚都在处理问题,可是很多时候还是头痛医头,脚痛医脚,怎么办
立足于制造行业,糅合21世纪的
【适合人员】:生产型
【课程大纲】
第一讲:班组长在
一、班组长在企业中所处的地位
二、班组长执行业务的重点
三、班组长的团队潜能激发
第二讲:班组长应执行的现场管理
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