培训受众: 中基层现场管理者 课程收益: 1、建立精益现场管理理念
2、树立正确的现场管理意识
3、提高现场管理能力
4、提升团队战力
5、明确现场管理的标准
6、熟悉现场管理的要素
7、掌握现场管理的技法
8、具备应对现场变化的技能
9、掌握黄金三角管理法
10、掌握“归源八步问题解决法” 课程大纲: “归源道”精益系列——
《低耗高效的现场管理》
（标准版：12课时）
【课程背景】
采购的全球化、本地市场的国际化，使得消费和竞争的全球一体化加剧；信息技术及物流的快速发展，拉近了世界的空间和信息的距离；以顾客为导向并由顾客定义的价值成为拉动消费的最根本动力，小批量、定制化、短交期、综合成本的考量已经对生产性企业提出不可逆转的变革要求。
不管你是本地企业还是外资企业，都无可避免地卷入这场如期到来的惨烈的国际竞争。
先知先觉的人，将推动变革，并领导未来；后知后觉的人，只能适应变革，接受别人的领导；不知不觉的人，无发展资格，归为竞争的弱势群体，并最终被无情的市场淹没。
不得不面对的如此剧烈冲击，生产性企业如何应对？我们很多企业，对如此快速的变化还没有充分的准备，致使好像一夜之间外面的世界变了天，而自己却不知所措。
为帮助有前瞻性的生产性企业，形成新的核心竞争力，以引领外部环境的快速变化，我们根据多年的精益管理升级推进经历，融合多家生产性企业成果蜕变的经验和教训，开发了适合中国企业的精益生产管理系列课程，此课程为生产管理的基础。
唯一持久的优势，就是有能力比你的竞争对手学习的更快！您准备好引领时代了吗？！
【课程收益】

1、建立精益现场管理理念
2、树立正确的现场管理意识
3、提高现场管理能力
4、提升团队战力
5、明确现场管理的标准
6、熟悉现场管理的要素
7、掌握现场管理的技法
8、具备应对现场变化的技能
9、掌握黄金三角管理法
10、掌握“归源八步问题解决法”
【授课方式】
讲授、座谈、成功案例研讨、分组实操、受训公司案例实操等多种以结果为导向的教学方式。
【课程对象】
中基层管理者

【课程大纲】
第一部分 前言
1、优秀现场管理的标准
1)整洁
2)顺畅
3)有序
4)明晰
5)自我完善
2、现场管理的基本方法(3S3化+拉动)
1)标准化
2)流程化
3)目视化
4)拉动式
3、现场管理的“三现”原则
1)现时
2)现地
3)现物
第二部分 现场管理
一、现场环境管理
1、现场管理基础的基础
1)整理
2)整顿
3)清扫
2、目视化
3、看板管理
1)看板的运行6规则5原则
2)看板数量的确定
二、现场“三流”管理
1、物流
2、信息流
3、作业流
三、现场PMC
1、生产计划的现场锁定
2、插单急单、补单的现场管控
3、现场物料的堆放、转移、配发、使用的管控
4、在制物料的管控
5、偶发质量问题物料的应对
四、现场作业管理
1、标准作业三要素
1)节拍
2)流程
3)在制品
2、作业管理
3、作业改善
五、平准化生产管理
1、拉动生产
2、生产能力负荷平衡
3、现场波动的预防和管理
4、现场的快速切换
5、生产周期、节拍的确定
6、人员配置随节拍变动的调整
7、生产异常的协调
六、变化点管理
1、识别“变化点”
2、四类变化点及其管理
1)工艺
2)人员
3)设备
4)材料
3、标准流程化
七、现场质量管理
1、质量的来源
1)设计出来的
2)制造出来的
3)不是检出来
2、精益质量管理技法
1)过程内早就品质
2)变化点管理
3)全面预防、改善质量
八、现场问题管理
1、问题类别
1)设定型问题
2)改进型问题
3)发生型问题
2、八步解决问题法
1)明确问题
2)分解问题
3)把握真因
4)设定目标
5)制定对策
6)实施对策
7)评价并固化效果
8)持续改善
九、现场改善
1、作业改善
2、改善“三剑客”
1)合理化建议制度
2)改善小组
3)提案制度
十一、原单位及成本管理
1、成本的构成
2、现场成本管控
十二、现场设备管控
1、设备点检
2、自主保全
3、设备问题快速解决流程
4、快速换模
十三、危险源管理
1、两类危险源
2、危险源的管控
第三部分 归源精益管理技法
1、“黄金三角”管理法
1)标准
2)执行
3)检查反馈
2、 “人/事纵横”管理法
1)纵向管人/横向管事
2)人的职业化
3)事的流程化
3、能力提升双螺旋
1)人/事双螺旋
2)日常/变化双螺旋
第四部分 团队建设及制度化管理
1、团队文化选育
2、团队精神锤炼
3、人才梯度化建设
4、制度化管理
5、团队的人文关怀
第五部分 附录
1、PDCA
2、马斯洛需求五层次&双因素理论
3、塑造个性领导力
4、打造团队沟通能力
第六部分 专项能力提升系列教程
1、八步问题解决法
2、过程内造就品质
3、卓越管理的基础——3S
4、全员生产保全（TPM）
5、看板管理
6、危险源管理
7、目视化管理
8、标准化作业
9、三票一书
10、岗上培养岗下培养
11、超强执行力的修炼
12、管理能力的三项修炼
13、一线班组建设
14、从士兵到将军的华丽蜕变 介绍：   苗泽世老师历经300多人的小企业到几万人的跨国性企业集团，历经一线、基层到中高层的管理经历；在实际管理工作中实践、实验、积累了相当宝贵的管理和创新经验，对企业发展历程中所出现的问题都有深入的研究、对企业的发展有独到的理解和把控；并在不断实践、总结、研究的基础上创立适合中国企业的中国化的精益管理模式——“归源道”管理体系；
苗泽世老师，历任从市场到售服的多种岗位，成立市场营销协会，曾任职于全球最大的集装箱集团——中集集团，在集团内先后从事技术、堆场管理研究、模块化建筑的市场研究及开发、商业模式研究、精益管理研究和推广、精益工厂布局及生产线改造等工作；并历经集团从管理理论研讨到管理模块制定再到功能模块实施的管理升级全过程。