谭小芳老师的《人力资源管理培训》课程内容如下：
第1讲人力资源管理概述
第一节人力资源管理概要
第二节人力资源管理思想的形成与发展
第三节以人为本的管理理念及层次类型
第四节人力资源管理者的基本素质

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第2讲职务分析与岗位设计
第一节职务分析概述
第二节职务描述与资格要求的编写
第三节岗位设计

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案例：人力资源管理课程案例分析！
第3讲人力资源计划的编制
第一节人力资源计划概要
第二节人力资源预测
第三节计划编写的要点与步骤
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笫4讲人员的招聘与甄选
第一节人员的招聘
第二节人员的甄选
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第5讲员工的使用与管理
第一节员工的使用
第二节员工的管理

分享：人力资源管理培训四部曲！
分享：人力资源管理内训五步骤！
分享：企业人力资源管理六技巧！
分析：某药业集团所面临的人力资源管理难题！
第6讲绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理的过程
第二三节关键绩效指标体系

分享：企业人力资源管理七方案；
分享：公司人力资源管理八大军规！
分析：企业人力资源管理十大黄金法则
第7讲薪酬设计与管理
第一节薪酬设计的构成
第二节薪酬调查
第三节岗位评估
第四节薪酬体系的没汁
第五节薪酬设计的基本技巧

分享：企业人力资源管理七方案；
分享：公司人力资源管理八大军规！
分析：企业人力资源管理十大黄金法则
第8讲人力资源的培讲I与开发
第一节人力资源培训与开发概述
第二节人力资源培训与开发的需求分析
第三节人力资源培训与开发项目的实施
第四节人力资源培训与开发的效果评价

分析：企业如何贯彻人力资源管理全过程？
分析：人力资源管理培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团人力资源管理咨询方案案例研究
第9讲跨文化人力资源管理
第一节跨国经营企业的跨文化管理
第二节跨文化人力资源管理概要
第三节创新的海外人力资源管理方法
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第10讲人力资源管理外包
第一节人力资源管理外包概述
第二节人力资源管理外包决策
第三节人力资源管理外包市场与外包风险
第四节我国人力资源管理外包的实践

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第11讲员工职业生涯规划与管理
第一节职业生涯规划与管理的理论
第二节员工职业生涯规划
第三节员工职业生涎管理

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人力资源管理培训总结
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