课程内容：
课程目标：课程设计三个不同规模和业态的企业模型，通过讲解和引导使参与者能够对不同规模及业态组织的人力资源战略及人力资源规划有深刻的理解，并掌握其中的具体流程与技术，达到能进行实际操作效果。通过讲解，互动和工作坊的三种形式，逐步将参与者深入到复杂的人力资源规划的复杂作业环境中，最终能够具备面对大型复杂的人力资源规划的实操能力。
