课程内容：
一、什么是组织发展？二、房地产企业组织发展的时代背景三、突破组织发展思维障碍三问四、组织发展的流程五、组织发展主要干预途径六、组织发展与人力资源的关系七、房地产人力资源规划八、房地产工作分析九、房地产招聘十、房地产挑选十一、房地产培训十二、房地产绩效考核十三、房地产薪酬福利
