培训受众: 人力资源总监、人力资源部经理、主管 课程收益: 目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求，国际人力资源管理协会授权中国人才研究会经济人才专业委员会引进的全球化高级人力资源管理认证体系，日前正式登陆中国。认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制，向成绩合格者颁发全球认可的《注册国际人力资源师证书》。注册国际人力资源师项目的试点授权北京爱普惠管理咨询有限公司代理招生。
注册国际人力资源师培训考试合格者按照有关规定统一核发《注册国际人力资源师证书》，证书颁发机构为国际人力资源管理协会、中国人才研究会经济人才专业委员会，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。优秀注册国际人力资源师考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库，可在注册国际人力资源师认证网上统一查询。 课程大纲: 各省、市高等院校，相关企业人力资源部（人事处）负责人：
目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求，国际人力资源管理协会授权中国人才研究会经济人才专业委员会引进的全球化高级人力资源管理认证体系，日前正式登陆中国。认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制，向成绩合格者颁发全球认可的《注册国际人力资源师证书》。注册国际人力资源师项目的试点授权北京爱普惠管理咨询有限公司代理招生。
注册国际人力资源师培训考试合格者按照有关规定统一核发《注册国际人力资源师证书》，证书颁发机构为国际人力资源管理协会、中国人才研究会经济人才专业委员会，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。优秀注册国际人力资源师考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库，可在注册国际人力资源师认证网上统一查询。

报名条件，具备以下条件之一者方可报名：
（1）.大专以上学历，从事人力资源相关专业5年以上工作经验，有较好工作业绩；
(2).本科及以上学历（含同等学历），从事人力资源相关专业3年以上工作经验；

报名和缴费
个人报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片4张，及相关费用到注册国际人力资源师认证办公室报名。

培训与考试：
1、培训时间：提前1月寄发教材，学员自学。24学时（3天）的集中培训，半天考试。
2、考试办法：参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者方可授予《注册国际人力资源师资格证书》，合格率不高于60%。考试不合格者下期免费培训。
3、报名考试地点：
4、缺课与补考：（1）上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程得于下期补修，补修完毕后可参加认证。
(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期补考。
参加对象: 人力资源总监、人力资源部经理、主管
时间: 2005年1月15、16、17日
地点: 北京
精彩授教: 杨体仁教授:中国人民大学知名管理专家、国家经济师资格考试委员、清华紫光独立董事
朱勇国教授：人事部人力资源考试专家组组长、著名人力资源专家
王垒教授： 北京大学心理学系主任，著名人力资源专家
董克用教授：人民大学公共管理学院院长，著名咨询专家
梁均平： 北京大学光华管理学院教授、博士生导师、人力资源与组织行为系主任
张志学： 香港大学社会心理学博士，北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系副教授、副主任，美国西北大学凯洛格管理学院争议解决中心案例中文版协调人
张　德：