培训受众: 课程是适合任何一个心理智力健全的成年人。特别是那些在生活上有目标、有理想，在生命中努力向前，寻求突破、需要更大发展的优秀成功人士 课程收益: 工作坊的设计是要您去挖掘自身潜能、资源；提高工作效能；增强信心；改善人际关系、提升与人沟通的技巧等。您经过探索自己的真正目标和理想，从而有效支持您达成事业上的成就。
* 开放性的思路，发现更多的可能性
* 发现自己的优势和盲点
* 潜能得到突破性开发
* 领导力得到突破性提升
* 人际关系得到质的改善
* 工作效率和积极性提升
* 拥有无穷的创造力量
* 走出婚姻和家庭关系的困扰
* 拥有财富，找到精神食粮
* 细味真实的你开发生命的能量与激情
课程时间:2天
:5万/场(100人以内)
备注:导师团交通、住宿费由受训方承担 课程大纲: 通过体验式的学习,使学员体验到信任、责任、选择、承诺、共赢、关爱等六大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的。学员在对内发掘的体验中发现自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团队成员每时每刻所在的位置和状态，并懂得迁善心态有效达成目标。在练习中体验个人与团队的最终目的――赢！令学员在生活工作中创造赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队！
第一部分：理论讲解
训练目的：通过对传统领导力与21世纪不断变化的企业环境、企业管理之间产生的企业团队素质训练第一阶段课程TB1《齐心协力 共铸辉煌》工作坊的体验，对研讨会核心原理的体验以及对企业团队素质训练第一阶段课程TB1《齐心协力 共铸辉煌》工作坊关键的理论和信念的分享，让学员亲自体验到本阶段的主题是关于学员自身的，来洞察学员自己的领导力。采用理论基础以及简单轻松的体验来理解本主题.
第二部分：关于工作坊守则以及“破冰”、“聆听”主题
训练目的：通过对守则的学习、对聆听的练习、对信任的练习以及分小组活动，让学员自己来发现企业规章制度不容易贯彻执行、员工执行力差、团队没有士气等一系列企业问题的关键所在。通过二人练习令学员体验到在生活与工作中自己的思考模式中的盲点，打破人与人之间的隔阂。让学员会沟通、并亲身体验你在团队以及周围的人际关系处理中如何去运用‘信任’。
第三部分：关于“选择”、“责任”主题
训练目的：通过2―3个体验式活动，看到领导者在团队中，负责心态是怎样的，以及学会如何从受害者、被逼迫的心态中去调试自己的心态，从而为人生负责任。

第四部分：关于“承诺”主题
训练目的：通过练习，令学员去体验、感受在自己的人生经历中，因为不守承诺，给自己带来了什么样的影响

第五部分：关于爱的主题“寻找失落的家园”
训练目的：通过“寻找失落的家园”使所有学员进一步在生活、工作中把握现在、珍惜当下。在付出一点点关爱得到的回馈中感受到自己一直在忽略掉一些重要关系、目标、团队
第六部分：关于“团队建设”主题
训练目的：通过体验式活动，看到团队中组织架构的建设是如何形成的，以及团队领袖人物如何在团队建设中发挥领导力。
第七部分：关于“共赢”主题
训练目的：通过“游戏”来发现在过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾，发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障。从而使学员领悟以共赢的思考立场打开生命的更多可能性。
第八部分：关于“欣赏”、“关怀”、“以人为本”主题
训练目的：通过清洗人生中的负面情绪，负面影响，让学员从人生经历中体验到领导力是与生俱来的能力，感觉怎样运用这与生俱来的领导力，去欣赏、创造一个成功的人际关系、团队，以及成功的人生。
第九部分：关于“活在当下”主题
训练目的：通过练习，让学员去体验和感受怎样去解决现实中的矛盾问题，围绕活在当下的主题，来解决面对生活、事业上的压力，如何调整。
第十部分：关于“凝聚力”主题
训练目的：通过练习，让学员去体验和感受团队的力量，队员之间互相协作解决现实生活或工作中遇到的困难。体现：没有优秀的个人，只有优秀的团队。
第十一部分：关于“嘉许”主题
通过整个一阶段紧张、深刻的有方向的练习，学员自我感受到内心明显的变化后的自我分享、一阶段的总结以及对二阶段学习的前瞻。
备注:以上内容导师可根据现场学员投入的状态随时进行调整
第一阶段提供一个广泛观察自我的环境，通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中，从不同层面和角度去发现认知的盲点，了解是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。并且，对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。
认清固有观念的束缚，行为的选择范围将大大拓展，我们会发现更多固有观念以外的可能性。第一阶段也使参加者明白如何与他人建立深入而且优质的关系，学会以负责任的态度积极面对生活和工作，从而改善生活的素质
第一阶段内容精简、节奏明快而富有情趣，是提升自我素质与领导力的理想选择，本阶段也是成为专业教练的基础。一旦进入第一阶段，参加者就初步具备成为一名专业教练的基本元素。如果你有志成为出色的专业教练，第一阶段是你重要的一步。