培训受众: 企业高、中层领导者、HR、自我提升者 课程收益: 课程目标：
本课程将帮助你达到以下四大能力提升
认识真我的能力：知晓真我的优势与局限，扬长避短
有效沟通的能力：更有效交流与沟通
化解冲突的能力：避免与化解冲突
洞察贤能的能力：增强对人的洞察力，知人善任
课程大纲: 第一单元 了解九类性格分析法的起源、结构
?2000年历史积淀
――要了解你自己”！
――因什么材施什么教，西方理性与东方混沌的差异！
?古阿拉伯苏菲宗派的故事
?门徒三千，人分九种
?人才的分类经营
第二单元：认识自我性格的优势及局限
?我是谁
――我是我想象的英雄吗，优势在哪里
――我是我害怕的懦夫吗，看清局限我的短板
――引发我的内在智慧
第三单元 领悟决策力与有效沟通之道
?决策力内因
?有些人能力排众议，决策果断；
?有些人却平衡协调，优柔寡断
?惯性决策，角色调整
?沟通：频道不同，接受不同
?价值观的发现
?不同类型人的两“点”通世界
――注意力焦点
――注意力盲点
第四单元 学习回避与化解人际冲突
?庖丁解牛，游刃有余
――游刃之外，知隙了向
――老虎屁股怎么摸？
――憋在心里的冲突是毒药之王
?冲突的本质所在
?让冲突成为融合的工具？
――冲突本身不可怕，怕你的控制能力太弱
――干戈玉帛总相融
情绪反应也有模式
第五单元 从新角度入手建立高绩效团队
?高效团队的选拔两个硬性标准：
――能力适中
――性格相融
?――内在动力与外在动力
? 人才投资的性格分析法
第六单元 突破自身性格，提升人才领导力
?选择、培养、使用、激励、挽留优秀人才的新通道
?三高人才的挽留艺术：终极价值
――价值取向决定高级人才动向
――高效能人士的第八个习惯，寻找心声
――梯队式领导团队建设
?行走事业高原，呼唤性格的能量
?让性格成为企业前行的可控核动力！
后记：人人都会自行过滤并演绎他们的所见所闻，在九种可能的“过滤器”中，我们每个人都拥有其中的一种。这个“过滤器”会将我们的此生蓝图和内在注意力的焦点根植于内心深处，并将潜移默化的影响我们的工作与生活，事业与决策，成长与发展。洞悉九型性格是每个人一生必备的技能。因为，没有人能隐身世外，无论你走到哪里，都会碰到人；你必须与人相处，因为人无所不在；你必须了解人，因为你永远无法独自成功。人人都需要学习和了解本课程。