培训受众: >15人团体 课程收益: 激励,沟通,信任 课程大纲: 厦门火烧屿拓展培训机构是一家集拓展、培训、企业休闲减压、管理咨询、亲子教育和野战为一体的体验式培训机构。
我司依托火烧屿这一全国最完善，最具规模的团队和心理探索培训基地以及全国最大的海岛野战基地，设计了形式多样、生动有趣、充满挑战的几十种活动。在我司执教的是，一流的、咨询师和具有多年实战经验的专家团队。

勤牛课程加强新员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。帮助新员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质.磨练员工意志，加强纪律性.培养新员工创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
钢铁团队的打造团队建设与管理的能力是每个管理者应该具有的能力。绝大多数的高速成长的企业都面临一系列的问题，特别是合格的管理人员，本课程通过一系列的体验，参与，分享，描绘领导风格，与其相应的决策，沟通，兼顾理论模型与实际问题的综合。
HIGH5团队挑战系列课程没有完美的个人，只有完美的团队。越是懂得合作的人，越是有可能成功的人。忽略经验，忘记成败，重新面对，重新体验，重新开始。没有人可以改变另外一个人，只有您可以改变您自己。
野战团队拓展通过野战这种特种方式来提高团队反应力及其应变能力,挖掘管理人员管理潜能,提升团队精神和执行力!
一般团队建设课程让所有人感受到沟通、协作、荣誉、团结等内涵。用拓展活动激励团队，激扬士气、共同学习成长、振奋精神；大家带着新的使命，团结协作，彼此融洽，一齐奏响新的工作序曲。
魔鬼团队训练营 制造一系列的情景，同样会通过合理的身体，精神和心里上的折磨，忍受常人无法忍受的痛苦。通过体验式学习让员工相互支持，相互帮助，相互理解，严格要求，增强学员的团队沟通的意识、技巧。
公司大型年会活动根据年会的不同主题设计不同的项目，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队;就某一细节问题有针对性地安排项目。
高绩效团队训练课程了解完成员工到企业主人翁的转变，增加对企业的归属和认同。创造主动性、沟通、创新、管理时间的能力、着眼于贡献、团队精神、职业素质等 ，从点滴做起、正确评估自己培养合作意识，学会与他人配合， 促进彼此之间的相互熟悉与了解实现大团队的融合。
MBS课程(青少年心理素质拓展训练课程)寓教于乐,开拓潜能培养孩子自主学习的能力,养成良好的学习和生活习惯.探索学习充分利用人们与生俱来的学习热情,大力培养孩子对自己的认识,认可.培养孩子的独立能力与人际关系交往能力以及问题的解决能力。
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一，员工的综合素质跟不上公司的发展速度；
二，员工不能创造性的解决问题，仅仅只是简单的重复劳动；
三，如何挖掘员工的潜能，使其在工作中得以最大程度地发挥作用？
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五，如何更有效地提高公司的运作效率？

体验式培训具有寓教于乐和效果持久两大优势。
古人说：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。
现代研究证实：我们阅读的资讯，能学到10%；听的资讯，能学到15%；但体验过的事，却能学到80%。 介绍：   经验丰富,从事多年