培训受众: 企业人力资源部经理、培训经理 课程收益: 1、转变培训对象的培训观念，树立培训投资理念。
2、掌握教育心理学的基础知识。
3、提高培训需求分析、培训计划制定、培训实施组织和培训评估的实务操作能力。 课程大纲: 1、培训工作在盾安的定位；
2、相关基础知识；
3、培训管理流程；
4、培训需求调研与分析；
5、培训规划与计划；
6、培训实施；
7、培训评估。