培训职业化内训培训师(TPT工程)
2.员工职业化常规课程(
3.做职业化课程讲师的技能与技巧(包括课件制作、内容架构、授课技巧、工具运用、职业化讲师的风格塑造等)
4.每门课程的具体运用价值及设计思路。 培训颁发证书: 本项目由国家发改委全国双新人才办公室授予“员工职业化内部讲师(TPT)"专项能力证书 课程大纲: “职业化火种”训练营夏季班
―帮企业培养讲授员工职业化课程的内部兼职讲师
一、“职业化火种”工程的价值
帮助企业训练讲授员工职业化的内部兼职讲师,真正有效推动中国企业的
二、“职业化火种”班教会学员
1.如何规划员工职业化的培训体系及设计培训思路;
2.员工职业化常规课程(职业定位、行为、精神;职场沟通、时间管理、职场礼仪等素质课;科学工作方法课程)
3.做职业化课程讲师的技能与技巧(包括课件制作、内容架构、授课技巧、工具运用、职业化讲师的风格塑造等)
4.每门课程的具体运用价值及设计思路。
三、独特的培训形式及教学方法
1.互动参与,小班纯内训式培训,每班人数不超过40人;
2.每场课的授课结构:课程内容+本课程的设计思路+内部讲师如何设计本课程;
3.培训的总体模块:员工职业化授课技巧+的授课技巧+集中演练点评+评估授证
4.授课模式:讲授+演练
四、“职业化火种班”毕业学员可以收获:
1.员工职业化系列课程可编辑的PPT课件;
2.员工职业化系列课程可编辑的表格工具包;
3.专业讲师授课用文件工具包(PPT模板、图片库、参考类PPT包);
4.学员演练及点评录像光盘一张(专业摄像)
5.国家发改委认证的专项能力证书。(员工职业化内部讲师专项能力证书)
五、费 用:3300(元)
培训费:四天共计人民币2800元/人(包含培训费)
认证费+证书费+资料费:500元
六、按期班课程安排(7月至8月班)
课程
时间课程课时培训方式内容简介授课讲师
7.25如何讲授职业化修炼之心态篇3H授课+互动
1.
2.职业角色定位;
3.职业化意识;
4.职业化的心态;陈 龙
7.25如何讲授职业化修炼之素质篇3H授课+互动
1.职业化员工素质的三个层次
2.基本员工素质
3.胜任员工素质
4.优秀员工素质陈 龙
7.26如何讲授职业化修炼之方法篇3H讲授+互动
1.时间管理;
2.计划与运用;
3.请示与汇报
4.细节管理
5.
7.26如何做室内团队活动训练3H介绍+演练
1.课堂活动运概述
2.课堂活动形式的选择;
3.课堂活动演练;徐 寅
8.2专业
2.控场技巧;
3.讲师台风修练等。刘 捷
8.15学员授课实战演练、实战评估、毕业典礼6H演练+点评演练及点评、全程录像陈龙、刘勇、徐寅、金云哲、刘礼等 介绍: 讲师团及评委团
TTT专业讲师(国家发改委双新人才办TPT项目授权讲师)
刘 捷 老师
北京智启动力管理咨询有限公司特聘讲师;北大经济学院企业家研修班高级讲师。具有多年跨国公司运营管理经验,刘老师理论功底扎实,具有丰富的
陈 龙 老师
经济学硕士,员工职业化培训讲师,现任北京智启动力
拥有十余年的企业管理经验,曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人;慧商斯威财务管理顾问(北京)有限公司总经理等职。
陈老师擅长于员工职业化、基本管理技能等培训,将本人多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程当中,授课中注重启发及技能传授的相互结合,以显著的培训效果被广大学员所赞誉。授课风格上讲求“道”与“术”的统一,使学员易于理解及体会,让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。
徐 寅 老师
曾任北京智联招聘高级客户经理,北京时代光华渠道事业部总经理,中关村IT业务经理等职务。
讲课特点
刘 勇 老师
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