培训受众: 1、政府机构的领导;各类企业董事长、总裁、首席执行官、总经理、职业经理人及参与公司战略制定的其他职能经理。

2、企业内部、培训经理、各部门主管以及有志于从事专业培训工作的人士。 课程收益: 课程目的:

1. 提高企业内部的授课能力，达到将培训课程内容精确的传授到每位学员的效果.
2. 规范的专业化、职业化技能、形象，提高的职业化意识，真正
做到为人师表和教学相长的目的。
3. 帮助将授课内容、质量提升到更专业、更先进的高度。
4. 提高的课程开发能力和更加丰富、完善课程内容。
5. 提高的课程组织能力，激发学员参与能力，达到课程互动的效果。 课程大纲: 课程内容：

引子：什么样的培训效果最好？
一、的定位
1. 客户定位
2. 主题定位
3. 形式定位
4. 风格定位

二、组织演讲内容
1. 主题句
2. 结构
3. 节奏
4. 记忆方案
5. 名言和溜子
三、语言功底
1. 声音
2. 发音
3. 句式
4. 段落
四、肢体语言
1. 身姿
2. 手势
3. 眼神
4. 风貌
五、辅助工具
1. 板书
2. PPT
3. 麦克
六、课程组织
1. 开场前气氛营造
2. 介绍讲师的程序
3. 定场
4. 掌声的创造
5. 互动的技巧
6. 时间的把握
7. 退场