培训受众: 企业所有员工 课程收益: 现在，有一个全新的职业生涯规划课程，它不仅能够带给你真正专业的、极具实操的工具和方法，还能帮助你全方位认识、剖析自我和外部环境，甚至能够帮助你成为一名具有专业水准的人士，在别人感到发展困惑的时候给予职业规划指导，提升你的个人魅力、人际影响力和可信度。
突破常规课程以理论分析为主的思路，在精要提炼职业生涯规划的基本概念和理念基础上，更加侧重职业发展的实践和实操性。以通俗的文字，向您叙述出职业生涯规划与完美人生的结合；以震撼性的思维，向您阐述一个全新视角的职业生涯规划。 培训颁发证书: 无 课程大纲: 打造完美职业生涯
――员工职业生涯规划培训
课程背景：
对职业的选择和发展，直接决定了一个人的生活状态，并最终影响到人生的成败得失。
在您的人生和职场经历中，可曾遇到过以下的情景？
场景一：金融危机下，面临就业和生存的压力，总感到空前的无助，已经二十多岁的人了，还没有找到自己喜欢的职业，没有过上自己喜欢的生活，不知道自己有什么优势劣势，甚至不知道能做什么。
场景二：工作时间不短了，跳槽次数不少了，但仍然对未来感到迷茫困惑，越来越不知道往哪个方向走了，对自己也越来越看不清了，好像很多工作都可以做，但却不知道哪个更适合自己，到底选择哪个更容易成功？
场景三：一直觉得自己的人生和职业发展需要好好规划，看过不少书，听过不少讲座和课程，但或者是纯理论的纸上谈兵，或者变成老师个人辉煌历史的吹水，总找不到一个真正适合自己的有效的工具和方法。
场景四：工作几年以后逐渐发现，很多当年学习成绩差、能力素质一般的同学和伙伴，现在竟然过得都比自己好。而自己却令望子成龙、望女成凤的父母脸上无光，抑郁苦闷之余，竟然还想不通为什么。
…………
课程提纲：
一、理念篇
思维的不同，是区别人和人的最本质特征
1.“三十而立”离你有多远？
2.认识人生职业发展的周期
3.职业规划的基本概念
4.职位VS能力（外职业生涯VS内职业生涯）
5.职业锚
6.职业生涯规划的基本原则
7.四类典型的职业发展方向
8.职业生涯规划的步骤和流程
二、定位篇
理解成功，比追求成功更重要
1.职业定位四步曲（目标-知己-知彼-选择）
2.找到你的目标
3.认识真正的自我
4.分析把握环境和机遇
5.做出属于你的选择
6.制定一份属于你自己的职业规划书
三、选择篇
选择，比努力更重要
什么影响我们的选择？
1.价值观
2.自我认知
3.环境因素
我们应该怎样选择？
1.选择地域（沿海VS内地，大城市VS小城市）
2.选择行业（朝阳行业VS夕阳行业VS传统行业）
3.选择企业（大公司VS小公司　外企VS民企VS国企）
4.选择职业（主角VS跑龙套）
不同职业的职业方向
1.营销类人员职业定位
2.技术类人员职业定位
3.财务类人员职业定位
4.HR人员的职业定位
5.其他类人员职业定位
四、发展篇
能力VS发展
如何培育你的核心竞争力
职业发展的几个核心建议
1.坚持持续学习
2.理性对待跳槽
3.塑造职业心态
4.构建人脉关系
5.客观对待错误
6.能力VS态度
职业发展的典型案例分享
1.稳健发展的典范
2.聪明的失败者
3.不完全成功案例