课程收益: 1.了解和掌握法律法规对劳动关系管理文书的要求及劳动关系管理文书的重要作用。
2.通过大量的实例讲解，学习和掌握员工离职管理相关文书的设计方法。
3.了解和掌握不同类型劳动关系管理文书使用条件及注意事项。 课程大纲: 课程内容：
一、劳动关系管理文书的重要作用
1． 从法律法规的角度看劳动关系管理文书的重要作用
2．从管理的角度看劳动关系管理文书的重要作用
3．从避免劳动争议的角度看劳动关系管理文书的重要作用

二、变更劳动合同文书的设计
1． 依法协商变更劳动合同文书编写实例分析
2．设计变更劳动合同文书注意要点

三、解除劳动合同文书的设计
1． 如何设计协商一致解除劳动合同的协议书
2．如何设计非因员工过错/因员工过错解除劳动合同文书
3．如何设计与解除劳动合同法定程序相关的其他文书
4．使用解除劳动合同文书注意事项

四、终止（续订、续延）劳动合同文书的设计
1．终止劳动合同文书的设计
2．续订劳动合同文书的设计
3．特殊员工群体续延劳动合同文书设计
4．使用终止劳动合同文书注意事项 介绍：   谭鸣先生曾在国家某部委所属研究所从事技术情报和标准化研究工作，担任高级工程师、室主任。后在企业从事多年人力资源管理工作，对国家的劳动人事政策极为熟悉。
在多年为大中型企业服务与历练中，谭鸣先生积累了丰富的企业人事管理实践经验，对人力资源管理的理论和实践有深刻独到的理解，并参与过多家中外企业的规模性员工劳动关系调整及管理咨询项目。

授课经验：谭鸣老师授课方式新颖独特，讲课风格严谨，注重学员在培训中的参与、体验，擅长将理论知识融入到互动活动中，深入浅出。

服务过的客户：迄今已担任过众多知名公司的劳动法律顾问，为上百家企业提供了满意的咨询和培训服务，部分客户如下：甲骨文、普华永道、星巴克、住友、西门子、玛氏食品、赛德菲巴斯德、慧聪国际等等国内外知名企业。