培训受众: 企业骨干、各级业务主管、初级培训讲师 课程收益: 通过本课程掌握的专业基础知识、专业授课技巧、掌握培训教案运用技巧、.通过TTT培训达到学以致用，成为一名优秀的 课程大纲: 【课程大纲】
第一部分 TTT基础知识的修炼
第一节 培训的基础知识
1.培训的释义
2.TTT的释义
3.培训的意义
4.培训的层次
5.培训的原则
第二节 的职业知识
1.的职责
2.具备的技能
3.杰出的特性
4.优秀培训讲师培训的基本原则
5.的职业生涯规划
第三节 专业知识的工具
1. 成人学习的原理、特点和风格
2. 潜意识讲解
3. 体验式培训讲解
第四节 的培训方法工具
1.户外拓展培训技巧
2.沙盘模拟培训技巧
3.角色扮演培训技巧
4.游戏法培训技巧

第二部分TTT实操修炼
第一节授课前专业技巧
1. 培训调查
2. 培训需求分析
3.课程开发技巧
4.资料收集和整理技巧
5.培训助理选拔和培训技巧
6.培训工具选择和使用
7.授课前状态调节技巧
第二节 专业授课技巧
1.开场技巧
2.吸引和保持学员注意力的黄金法则
3.讲授技巧
4.掌控课堂技巧
5.培训的回顾与总结技巧
6.突发场现的处理技巧
7.如何提升与学员互动式信息反馈
8.提问技巧
9.解答技巧
10.如何运用幽默授课技巧
11.陈述技巧
12.激励技巧
13.结尾技巧
第三节 TTT课后的专业技能修炼与自我修炼
1.培训评估的层次
2.培训评估的方法
3.的自我评估
4.的语速、嗓子、发声训练
5.的手势、眼神、站立训练
6.心态的调整技巧
7.专业自我提升的“三重法则”
第四节 专业的经验和教训
1.易犯的20个错误
2.的七大“死穴”
3.让学员满意的诀窍
4.如何讲好一个故事
5.如何讲好一个人
6.如何让学员行动
7.如何做好讲述的开头和结尾
8.的自我反省技巧

第三部分 复习与讨论
1. 复习：
（1）基本知识：培训理论讲师素养课程规划教案
设计与教学组织现阶段培训模式与发展趋势
（2）基本技能：语言表达角色表演肢体语言系统
学习模仿能力控场能力沟通能力创新能力
（3）讲师修炼：精练、经典、意志力、感召力、推动力、影响力、公信力、领悟力、感染力、变通力、引导力、组织力、领导力、变化力、敏锐度、投入度、鼓动性、综合性、风格与风范。
练习与讨论：
2.（1）测试：目前培训难题和优势
（2）讨论：成功培训的特征
（3）兴奋点、疲劳点。。。之观察
（4）演讲与互动方法的优劣