培训受众: 中基层员工，可根据不同层级的员工做灵活的调整 课程收益: 1.助推积极向上的企业文化
2.增强员工忠诚度
3.提高生产工作质量和客户关系
4.指出幸福感与企业财务表现的紧密关系
5.提供有效的增加员工幸福感的方法 课程大纲: 【课程大纲】

1.基础知识篇
?什么是幸福感？
?原生家庭对自我价值感形成的重要性
2.企业应用篇
?幸福感在企业的表现形式
?企业提升员工幸福感的方法推荐

【工具箱概要】

1.游戏类：
幸福感摩天轮
幸福方程式（幸福=P+5E+3H）
2.量表工具类：
日常沉浸频率图、依恋模型表、马斯洛需求理论
3.案例数据类：
《中国员工职业压力分析报告》
哈佛大学最受欢迎的选修课程排名第一的课程《幸福课》

【培训特色】
运用心理学原理，结合案例，游戏
【培训时机】
适用于任何时期
【培训方式】
讲师授课、双向讨论、案例和游戏体验
4.故事分享类：
高额中奖幸运儿 王菲高考
5.视频类